Transcription

• Speaker #0

  Bonjour à tous et bienvenue sur le podcast le lundi de bonheur je suis ravi d'être en présence de martin et julien les deux lauréats pour de cette année 2025 du réseau entreprendre merci beaucoup d'avoir accepté mon invitation merci à toi surtout Dites-moi un petit peu qui vous êtes et ce que vous faites.

• Speaker #1

  Nous, on a lancé la société qui s'appelle Multany, où notre objectif, c'est de sécuriser les infrastructures de réseau et d'aider toutes les entreprises, les collectivités territoriales à réaliser leurs démarches préalables aux travaux.

• Speaker #2

  On a développé une plateforme SaaS qui permet de gérer les flux de données, de documents administratifs, notamment entre toutes ces parties prenantes. On a automatisé énormément de process, ce qui permet à la fois de gagner du temps, de s'assurer qu'on respecte la réglementation. toutes les réglementations qui sont nombreuses quand on aménage le territoire et de le faire à des coûts qui sont plus maîtrisés.

• Speaker #0

  Ok. Quand vous vous levez le lundi matin, de bonheur ou pas d'ailleurs, qu'est-ce qui vous anime ?

• Speaker #1

  De mon côté, le lundi matin, c'est un moment que j'apprécie énormément. C'est le temps de se lever tôt, d'aller faire du sport et de se mettre en place pour une semaine et rejoindre l'aventure Multany avec bonheur.

• Speaker #2

  Pour ma part, je m'occupe du développement commercial de Multani. C'est vrai que le lundi matin, c'est consacré à la revue de tous les prospects qu'on va adresser, à voir un peu toutes les commandes qui vont rentrer, à s'assurer qu'on participe activement, moi et mes équipes, au bon développement de l'entreprise. Après avoir déposé ma fille chez la nounou, bien sûr. Top priorité.

• Speaker #0

  Vie privée, vie pro, ça cohabite. Ok. Je ne sais pas si vous le savez, mais ce podcast a pour ambition de parler du monde du travail en général. J'aime bien m'intéresser sur... Comment on organise le travail pour pouvoir faire un travail de qualité ? Aussi bien quand on est dirigeant, mais aussi quand on est salarié. Souvent, c'est un peu résumé sur l'acronyme de QVT. Je pense que vous en avez entendu parler. Qualité de vie au travail. Vous en pensez quoi déjà ?

• Speaker #2

  C'est vrai que nous, on est une toute petite structure. On s'est créé il y a à peine deux ans. On le fait plutôt avec l'affaire comment on est constitué nous. On n'a pas structuré la chose. Malgré tout, je pense, Martin comme moi et nos deux autres associés. On est hyper attentif à l'équilibre pro-perso. On a une approche qui est très sur l'humain. C'est un peu galvaudé de parler comme ça, mais c'est vrai qu'on fait très attention à ça. En premier lieu, parce qu'une composante de notre projet entrepreneurial, c'est aussi nous d'aller chercher cet équilibre-là. C'est quelque chose qu'on partage forcément au quotidien avec nos équipes.

• Speaker #1

  C'est ça, et je pense que naturellement, c'est avoir envie de fédérer. On fédère un projet, une aventure. celle qui nous tient à cœur. Et c'est déjà pour amener du plaisir, il faut déjà partager ces éléments. Qu'est-ce qui nous motive aujourd'hui à réaliser cette aventure Multany ? Et c'est vrai que derrière, c'est faire attention. Parce qu'on l'a bien vu tous, on a avancé. On pense aussi que le monde du travail a changé entre quand on l'a commencé et maintenant. Et pour le mieux, on va vraiment vers là. Il n'empêche que c'est comme l'éducation, on a été éduqués d'une certaine façon. Il faut se mettre en question pour pouvoir apporter, pour changer réellement, puisque si on ne fait pas attention, naturellement, on va reproduire ce qu'on a eu précédemment. Je pense qu'on a été dans un moment où on a eu des gros changements qui sont très positifs.

• Speaker #0

  Et si vous deviez donner un ingrédient, du coup, un chacun, pour avoir une vie de travail épanouissante, vous diriez quoi ?

• Speaker #1

  Pour moi, ça va être la transparence. La transparence à tous les niveaux. On essaye de s'améliorer sur la communication. C'est vraiment quelque chose où... quand on arrive à transmettre l'information interne sur pourquoi on est là, qu'est-ce qu'on fait, pourquoi on le fait déjà, et bien naturellement on peut être d'accord ou pas d'accord, mais c'est en connaissance de cause, et donc tout de suite les choses sont beaucoup plus simples pour pouvoir aller de l'avant ensemble.

• Speaker #2

  Moi je dirais que c'est l'humour et la jovialité, j'avoue c'est quelque chose que j'essaie de cultiver. Tu fais quoi, tu fais des blagues ? Je fais pas mal de blagues, beaucoup sur moi et encore plus sur les autres. Mais je trouve qu'on passe beaucoup de temps au travail, autant se marrer. On est là tous ensemble dans la même aventure. Comme dit Martin, on arrive à communiquer un peu notre passion. Si on peut le faire tous en s'amusant, c'est d'autant plus stimulant.

• Speaker #0

  Ok, super, merci pour ça. J'aime bien qu'on se quitte en musique. Quel est le morceau qui vous anime et qui vous permet de vous lancer dans la semaine ?

• Speaker #2

  En ce moment, c'est Good Feeling de Beckermatt. Ça pulse bien et le titre porte bien son nom. Donc, ça motive.

• Speaker #1

  Je vais plus rester sur un classique avec « Banana Pancake » de Jack Johnson. Et ça met tout de suite des bonnes vibes pour le smile.

• Speaker #0

  Super, merci beaucoup. Encore félicitations. Bravo à vous, Charles-Lauréat. Prenez soin de vous et à très bientôt.

• Speaker #2

  Merci à toi.

• Speaker #1

  Merci à toi.

• Speaker #3

  Au revoir. Au revoir.

• Speaker #4

  Merci.