Chapters

• Intro en forme de devinette : réclamation ou revendication ?

  00:07

• Présentation du sujet

  00:24

• D'où vient cette mission "réclamations" du CSE ?

  00:52

• Etre le porte-parole des salariés, n'est-ce pas plutôt le rôle des délégués syndicaux ?

  01:58

• Définition de la réclamation

  02:19

• Définition de la revendication

  02:42

• Exemples : si je demande ça à l'employeur, je réclame ou je revendique ?

  03:01

• Exemples de revendications individuelles

  04:23

• Exemples de réclamations collectives

  04:46

• L'éventail est large et touche au quotidien des salariés

  05:17

• Des changements par rapport à l'époque où les délégués du personnel étaient en charge de ces réclamations ?

  05:43

• Cela rejoint la question des ordres du jour surchargés des CSE

  06:29

• Les représentants de proximité prévus en 2017 ont-ils vu le jour dans les entreprises pour s'occuper de ces réclamations ?

  06:47

• La question des moyens accordés aux représentants de proximité

  07:37

• Que peut-on confier par accord aux représentants de proximité ?

  07:57

• La piste de la commission des réclamations

  09:08

• Pourquoi s'intéresser au droit du travail s'agissant des réclamations individuelles et collectives ?

  09:24

• Le risque de se "faire balader" par l'employeur

  10:25

• Un élu de CSE plaçait entre lui et l'employeur un code du travail lors des réunions CSE...

  11:04

• Se tenir au courant de la jurisprudence, ça apporte quoi à un élu CSE ?

  11:23

• L'intérêt de retrouver des jurisprudences proches de la situation à laquelle le salarié est confrontée

  12:19

• Quels bénéfices concrets avec la connaissance d'un minimum de droit du travail et de la jurisprudence ?

  12:57

• Se former tout au long du mandat, le budget de fonctionnement est fait pour ça !

  14:37

• Un exemple de jurisprudence utile ?

  14:47

• Conclusion et conseil de lecture vers www.actuEL-CSE.fr !

  15:32