Chapters

• Intro en forme de devinette : réclamation ou revendication ?

  7sec

• Présentation du sujet

  24sec

• D'où vient cette mission "réclamations" du CSE ?

  52sec

• Etre le porte-parole des salariés, n'est-ce pas plutôt le rôle des délégués syndicaux ?

  1min

• Définition de la réclamation

  2min

• Définition de la revendication

  2min

• Exemples : si je demande ça à l'employeur, je réclame ou je revendique ?

  3min

• Exemples de revendications individuelles

  4min

• Exemples de réclamations collectives

  4min

• L'éventail est large et touche au quotidien des salariés

  5min

• Des changements par rapport à l'époque où les délégués du personnel étaient en charge de ces réclamations ?

  5min

• Cela rejoint la question des ordres du jour surchargés des CSE

  6min

• Les représentants de proximité prévus en 2017 ont-ils vu le jour dans les entreprises pour s'occuper de ces réclamations ?

  6min

• La question des moyens accordés aux représentants de proximité

  7min

• Que peut-on confier par accord aux représentants de proximité ?

  7min

• La piste de la commission des réclamations

  9min

• Pourquoi s'intéresser au droit du travail s'agissant des réclamations individuelles et collectives ?

  9min

• Le risque de se "faire balader" par l'employeur

  10min

• Un élu de CSE plaçait entre lui et l'employeur un code du travail lors des réunions CSE...

  11min

• Se tenir au courant de la jurisprudence, ça apporte quoi à un élu CSE ?

  11min

• L'intérêt de retrouver des jurisprudences proches de la situation à laquelle le salarié est confrontée

  12min

• Quels bénéfices concrets avec la connaissance d'un minimum de droit du travail et de la jurisprudence ?

  12min

• Se former tout au long du mandat, le budget de fonctionnement est fait pour ça !

  14min

• Un exemple de jurisprudence utile ?

  14min

• Conclusion et conseil de lecture vers www.actuEL-CSE.fr !

  15min