Le Document Unique, c’est la carte “sortez de prison” de l’employeur ! C’est ce que nous a expliqué Arnaud Voisin - prevhyse. fr, formateur et IPRP chez Prevhyse. Il rappelle que le document unique doit être plus qu’une obligation réglementaire.

Ses conseils pour aider les élus à améliorer le dialogue social dans l’entreprise : mieux communiquer

1- Entre vous, vous êtes membres du CSE avant d’être syndiqués

2- Faites vos réunions préparatoires pour vous mettre d’accord avant la réunion

3- Préparez qui va parler et variez les interlocuteurs

4- Unifiez la voix du CSE

5- Communiquez avec la direction pour construire un dialogue durable

6- Parlez de choses factuelles, laissez les sujets personnels ou émotionnels en retrait

7- Expliquez à vos collègues le rôle que vous avez

Dans le podcast "SAV des CSE", il nous raconte son parcours et comment il en est arrivé à aider les CSE.

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