Tout stress n’est pas lié au travail, mais il faut déceler les failles organisationnelles avant que le burn-out n’arrive.

C’est ce que m’a expliqué Laure Etienney dans le podcast Le SAV des CSE.

Elle nous raconte comment questionner l’organisation du travail et impliquer les managers de proximité dans la prévention des RPS.

Ses conseils pratiques pour les élus qui observent des RPS dans leur entreprise :

1- Encouragez-vous à être curieux sur ces thématiques

2- Déclenchez les alertes si vous avez des doutes sur l’existence de RPS

3- Continuez à vous former sur ces sujets tout au long du mandat

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