Pour ce 121ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good.

Aujourd’hui, les attentes des collaborateurs ont changé. Selon une étude LinkedIn Learning, 94 % des salariés resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement. Et dans un marché du travail tendu, 76 % des candidats affirment qu’une offre de formation claire et engageante influence leur décision de postuler.

La formation est devenue un vrai levier stratégique pour attirer, embarquer et fidéliser les talents.

Dans cet épisode, en compagnie de Florent, nous allons explorer ce lien, encore trop souvent sous-estimé, entre marque employeur et formation. Car le learning peut devenir un vrai levier d’attractivité et d’engagement.

Au programme de cet échange :

✅ Qu'est-ce que la marque employeur ?

✅ En quoi une offre de formation peut-elle renforcer l’attractivité d’une entreprise ?

✅ Est-ce que proposer des parcours de formation engageants a un impact sur la fidélisation des talents ?

✅ Comment les équipes formation peuvent-elles travailler avec les équipes RH ou communication pour renforcer la marque employeur ?

✅ Quel rôle peuvent jouer les collaborateurs eux-mêmes dans cette dynamique,

✅ Quelques exemples pour illustrer.

🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la marque employeur, à l'engagement des collaborateurs, au lien entre learning et RH.

💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, la plateforme LMS qui transforme l’expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.

Apolearn, c’est la combinaison d’un LMS ultra-intuitif, d’un outil auteur avec IA pédagogique et d’une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.

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Les liens évoqués dans l'épisode : 

>> Contacter Florent Letourneur

>> We Feel Good

>> Podcast On n'a jamais fait comme ça

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