Dans cette deuxième partie, Xavier de Mézerac revient notamment sur la gestion du stress physique et moral notamment lorsqu’il a du faire face à une crise financière sans précédent au sein du Groupe Eurodisney.

Il met l’accent aussi sur l’importance de privilégier l’épanouissement personnel et l’alignement culturel avec une entreprise, plutôt qu’un gain marginal de rémunération ou de prestige, notamment lorsqu’il a rejoint le Groupe Auchan en 2000.

Enfin, nous abordons la nécessité de l’immersion terrain pour construire sa légitimité managériale et apprendre le respect non-feint de tous les métiers de la chaîne de valeur d’une entreprise.

Bonne écoute !
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