Cette semaine, notre présentons les résultats du baromètre annuel de l’association l’Autre Cercle sur la situation des personnes LGBT+ au travail et les recommandations de l’INRS pour prévenir les risques professionnels liés aux visioconférences. Nous détaillons aussi une décision de la Cour de cassation du 18 mai précisant que, dans le cadre des élections du CSE, le syndicat qui invoque le défaut de neutralité de l’employeur doit l’établir. Enfin, le chiffre à retenir est celui des prévisions de recrutement des cadres en 2022.

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