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• L'info en tous genres

  Comme on l'a entendu dans l'épisode 8 de L'info en tous genres, les biais racistes sont très présents dans nos médias, que ce soit dans les rédactions, dont la composition est encore loin de refléter la diversité ethnoraciale en France, ou bien dans le traitement des informations, toujours très emprunt d'idées reçues et de préjugés. Pour lutter contre ces constats, l'Association des Journalistes Antiracistes et Racisé·es a élaboré 12 recommandations en direction des journalistes, guide que vous pouvez aussi retrouver dans un article de Médianes, publié le 20 février 2025. Recommandation numéro 1 : Faire l'inventaire, en quelque sorte, de sa rédaction pour mettre en lumière la proportion des personnes racisées présentes dans chacun des services, ainsi que leur position hiérarchique. Et puis faire la même chose pour les personnes issues des classes sociales défavorisées. Numéro 2 : Rendre toutes les offres d'emploi publiques. Dans le journalisme, le réseau joue souvent un rôle majeur dans les recrutements. 3 : Avoir des guides de la pige publique, là encore, avec les contacts et les tarifs. Dans ce domaine, l'association Profession : Pigiste fait un gros travail depuis de nombreuses années et propose à ses adhérent·es un large panel d'infos sur son site Internet. 4 : Former les salarié·es, et en priorité les représentant·es du personnel, les managers et les ressources humaines aux discriminations et violences racistes. J'ai consacré le premier épisode de L'info en tous genres à la nécessaire formation pour les journalistes, pour qu'ils et elles se défassent de leurs biais sociétaux et structurels. Les conscientiser, ces biais, c'est bien la première étape pour pouvoir les déjouer. 5 : Ouvrir des postes de journalistes en charge des questions de racisme. Et 6 : Pour aller plus loin encore, on en a parlé avec Anissa Rami dans l'épisode 8, créer un poste de race editor, une personne responsable éditoriale aux questions ethnoraciales qui soit à la fois une vigie et une force de proposition. Recommandations 7 et 8 : Former tous les journalistes aux formulations racistes et qualifications raciales dans l'écriture. Et singulièrement les secrétaires de rédaction et les éditeurs et les éditrices. L'AJAR propose sur son site des kits très utiles en ce sens. Numéro 9 : S'assurer que les journalistes racisé·es ne soient pas cantonné·es aux postes précaires de la rédaction. 10 : Sanctionner fermement les propos et comportements racistes dans l'entreprise et dans les colonnes du journal. 11 : Ne plus limiter les seules embauches aux personnes issues des écoles de journalisme. Et enfin, recommandation numéro 12 : abolir les règlements intérieurs qui interdisent le recrutement des journalistes qui portent le voile. Au-delà de ces 12 recommandations intemporelles, si l'on peut dire, l'Association des Journalistes Antiracistes et Racisé·es fait preuve d'une vigilance constante à l'égard des contenus médiatiques problématiques. Dernière illustration en date, à l'issue de l'élection du maire de Saint-Denis, en banlieue parisienne, Bally Bagayoko, qui le soir de sa victoire évoque sur la chaîne LCI Saint-Denis comme "la ville des rois et du peuple vivant". Rapidement, la séquence tronquée avec une interprétation tout aussi fausse circule sur le réseau social X. Il aurait dit : la ville des noirs et non des rois. Déformation de ces propos qui a été reprise sur France 5, sur RMC, sur BFM TV, sur France Info. Les présentateurs et présentatrices concerné·es ont présenté leurs excuses, mais de tels mécanismes, dénonce SOS Racisme, qui a saisi l'ARCOM, le régulateur de l'audiovisuel, participent à banaliser des formes de stigmatisation raciste. L'AJAR, de son côté, condamne avec fermeté le harcèlement du maire de Saint-Denis sur les médias et par leurs confrères et consoeurs journalistes. En février dernier, la haute commissaire adjointe des Nations Unies a insisté sur le rôle spécifique des médias dans la promotion et le reflet de la diversité et d'une représentation équitable, notamment dans leur couverture de la culture et des sports. Les enjeux vont bien au-delà puisque dans 137 pays, l'ONU affirme que la forme de discrimination la plus courante est fondée sur l'appartenance nationale ou ethnique et que celle fondée sur la couleur de peau demeure elle aussi très répandue. En France, la défenseure des droits ne dit pas autre chose. Dans une contribution rendue publique à l'occasion de la journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale le 21 mars dernier, elle relève une persistance des discriminations liées à l'origine, à la nationalité ou encore à la religion dans de nombreux domaines de la vie sociale dans notre pays. Toutes les références que je viens de vous citer sont sur la page Instagram de L'info en tous genres. Si vous avez d'autres idées, évidemment, partagez-les avec moi par message. L'info en tous genres, c'est le podcast qui, chaque premier mardi du mois, propose des pistes pour remettre de l'égalité dans l'actualité.