Transcription

• L'info en tous genres

  Voici donc la neuvième boîte à outils de L'info en tous genres. Comme promis, j'y enfile ma casquette de formatrice pour l'égalité et la lutte contre les viOlences se*istes et se*uelles, poste que j'occupe au sein de l'association toulousaine La Petite. L'objectif de ces formations est de partager, derrière des constats chiffrés et documentés des systèmes d'oppression sexiste dans nos environnements professionnels, des stratégies individuelles et collectives pour que chacun, chacune et ensemble, nous trouvions ou retrouvions un pouvoir d'agir pour réduire ces violences et ces discriminations qui structurent notre société. Les rédactions et les journalistes n'en sont bien sûr pas épargné·es. Claire Lemaître et Pauline Renaud posent très clairement le décor dans leur livre « Femmes journalistes entre passion et désillusion » . Les inégalités de genre y sont bien présentes avec, pour ne citer que quelques chiffres : En moyenne, un tiers des postes de direction seulement occupés par des femmes ; les femmes qui sont au contraire majoritaires à travailler en CDD et à la pige les emplois les plus précaires, et puis qui restent assignées aux thématiques qu'on dédie traditionnellement aux femmes comme par exemple l'éducation ou la santé. Et ces inégalités favorisent, on le sait, les vi0lences se*istes et se*uelles dans les rédactions d'où l'importance aussi de les identifier pour petit à petit les réduire. La lutte contre les vi0lences se*istes et se*uelles est aussi un enjeu fondamental dans les médias et l'association Pour les femmes dans les médias a élaboré une charte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes que plusieurs dizaines de médias ont signée ces dernières années. Il existe aussi sur Internet des kits d'aide disponibles pour élaborer son protocole au sein de sa structure et puis encore des cellules d'écoute pour les journalistes victimes. Je vais citer par exemple celle de l'association Prenons la Une ou encore celle de l'association MeTooMedia. Claire et Pauline évoquent encore des collectifs qui s'organisent, les collectifs de femmes pigistes, par exemple. Il y a aussi, je les liste dans le premier épisode de L'info en tous genres dédié à la formation professionnelle, un grand nombre d'associations qui permettent aux journalistes minorisé·es dans les rédactions de s'unir et de retrouver ce fameux pouvoir d'agir. C'est exactement ce que La Petite propose à travers ses formations : permettre aux stagiaires de mieux connaître et de mobiliser le cadre légal, leur permettre également de savoir comment réagir en tant que témoin ou bien encore comment se positionner en tant qu'allié·e. Parce que savoir identifier les discriminations et les violences, c'est être en capacité de mieux s'en protéger. Et également de renforcer son action au service d'un environnement professionnel plus sain. Et puis, et c'est un enjeu crucial pour les journalistes, de produire un traitement éditorial plus juste et fidèle à nos réalités sociétales. Tous les liens utiles que j'évoque dans cette boîte à outils sont en description de cet épisode. Merci une nouvelle fois pour votre fidélité à L'info en tous genres. Si certains de mes propos vous questionnent ou que vous souhaitez y ajouter des éléments ou des nuances, le compte Instagram de L'info en tous genres attend vos messages et commentaires. Je me ferai un plaisir d'échanger avec vous. Dans le prochain épisode, Lenaïg Bredoux, co-directrice éditoriale de Mediapart, et la première à avoir été nommée responsable aux questions de genre dans un média français, c'était il y a six ans, nous dira tout ce que ce poste a changé dans son journal, que ce soit dans la manière de rendre compte de l'information ou des aménagements d'organisation réalisés en interne. Rendez-vous donc le 2 juin pour le dixième et dernier épisode de cette première saison de L'info en tous genres.