Il y a des livres qui te font changer de regard sur le travail. Et puis il y a ceux qui te font changer de regard sur le temps.

Pour la deuxième fois, j’ai eu le plaisir de recevoir Laetitia Vitaud dans Lundi au Soleil, à l’occasion de la sortie de son livre L’Atout Âge — 64 clés pour transformer la diversité générationnelle en force.

Pendant plus d’une heure, on a parcouru ensemble six chapitres clés du livre, mais surtout une idée centrale : l’âge n’est pas une donnée RH. C’est une expérience humaine. Et les entreprises ont tout à gagner à la regarder autrement.

Dans cet épisode, on parle sans détour de :

• L’agisme qui pénalise particulièrement les femmes, et comment les biais se renforcent avec l’âge.

• L’intelligence fluide et l’intelligence cristallisée, et pourquoi une équipe performante a besoin des deux.

• Pourquoi l’entreprise est devenue le dernier espace réellement intergénérationnel, là où famille, loisirs et quartiers se séparent par âge.

• L’aidance, ce sujet invisible (1 salarié sur 4 !) qui impacte productivité, santé mentale et absentéisme — et des compétences incroyables qu’on ne valorise jamais.

• Les nouvelles façons de vieillir au travail : retraite progressive, cumul emploi-retraite, hybridation des rôles et sortie douce du temps plein.

• Les micro-agressions liées à l’âge, souvent inconscientes, toujours toxiques — et comment créer enfin un cadre sain.

Ce n’est pas un épisode sur “les seniors”, ni sur “les jeunes”, ni sur “la génération machin”.

C’est une conversation sur nos trajectoires, nos corps, nos fragilités, nos moments de vie — et tout ce qu’on peut gagner collectivement à arrêter de penser par cases d’âge.

Laetitia est brillante, sensible, drôle, franche.

Son livre est nécessaire.

Et cet échange, croyez-moi, va résonner longtemps.

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