Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Laetitia de Montgolfier, DRH Groupe de FM Logistic, pour parler d’une conviction forte : peu importe le genre et l’âge, seules les compétences comptent.

Dans un groupe international de 28 000 collaborateurs, Laetitia partage comment cette conviction se traduit concrètement dans les process RH, dans le recrutement, dans le développement des talents, dans les pratiques managériales… et jusque dans les objectifs des dirigeants. Elle raconte une démarche structurée, pensée sur le long terme, pour faire de la diversité un vrai levier de performance, d’innovation et d’agilité.

Au programme :
– Comment ancrer durablement la diversité dans les pratiques RH du quotidien
– Comment intégrer la diversité aux décisions, aux process et au développement des talents
– Et comment structurer, piloter et incarner une démarche de diversité dans la durée

Un épisode concret, engagé et inspirant, pour toutes celles et ceux qui veulent faire de la diversité un sujet de fond, utile à l’entreprise autant qu’aux équipes.

Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! 

#DRH # Diversité # Genre # Senior

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Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :

🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.

🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.

🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.

Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil 🌟

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