Le recrutement ne s’arrête ni à la signature du contrat, ni à l’arrivée du collaborateur.
Dans cet épisode, il est question de l’onboarding, ou l’intégration du nouveau collaborateur, comme étape clé du processus de recrutement.
Annonce de l’arrivée, logistique, accueil, programme d’intégration, suivi, rapport d’étonnement et gestion de la période d’essai : cet épisode propose une approche structurée pour sécuriser l’intégration, renforcer l’engagement et limiter les départs prématurés.

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