Représenter son équipe auprès de la Direction fait pleinement partie du rôle du Manager… mais la position n’est pas toujours confortable.

Comment défendre les besoins de son équipe tout en restant aligné avec les objectifs de l’entreprise ? Comment faire remonter une difficulté de manière crédible ? Et que faire lorsque la décision finale n’est pas celle espérée par l’équipe ?

Dans cet épisode de Manag’aiRH, nous parlons du Manager dans son rôle de porte-parole et de médiateur entre son équipe et sa Direction : comprendre les besoins, s’appuyer sur des faits, proposer des solutions et savoir ensuite expliquer les décisions prises.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.