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MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE

4 clés pour réussir vos feedback & feedforward

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18min |16/05/2022
Play
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Description

#7   4 clés pour réussir vos feedback & feedforward 


Faire un feedback ...pas toujours simple n'est ce pas ? Tout le monde est concerné par l'exercice que ce soit professionnellement ou personnnellement.

Féliciter, remercier ou dire ce qui ne nous convient pas, proposer des alternatives, nous amène souvent à sortir de notre zone de confort ...  parfois  trop léger ou au contraire trop cash,  bref entre l'intention et la réalité l 'écart est grand.


C'est pourquoi dans cet épisode je vous propose de :


🍊  Réfléchir aux enjeux d'utiliser cette approche comme levier de croissance & d'engagement des personnes

 🍊  Faire les liens entre émotions et feed back afin d'apprivoiser ce qui peut bloquer dans la relation

 🍊  Identifier les règles d'or du feedback et feedforward

 🍊  Découvrir 4 clés pour réussir à construire des retours  impactants     


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

#7   4 clés pour réussir vos feedback & feedforward 


Faire un feedback ...pas toujours simple n'est ce pas ? Tout le monde est concerné par l'exercice que ce soit professionnellement ou personnnellement.

Féliciter, remercier ou dire ce qui ne nous convient pas, proposer des alternatives, nous amène souvent à sortir de notre zone de confort ...  parfois  trop léger ou au contraire trop cash,  bref entre l'intention et la réalité l 'écart est grand.


C'est pourquoi dans cet épisode je vous propose de :


🍊  Réfléchir aux enjeux d'utiliser cette approche comme levier de croissance & d'engagement des personnes

 🍊  Faire les liens entre émotions et feed back afin d'apprivoiser ce qui peut bloquer dans la relation

 🍊  Identifier les règles d'or du feedback et feedforward

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Faire un feedback ...pas toujours simple n'est ce pas ? Tout le monde est concerné par l'exercice que ce soit professionnellement ou personnnellement.

Féliciter, remercier ou dire ce qui ne nous convient pas, proposer des alternatives, nous amène souvent à sortir de notre zone de confort ...  parfois  trop léger ou au contraire trop cash,  bref entre l'intention et la réalité l 'écart est grand.


C'est pourquoi dans cet épisode je vous propose de :


🍊  Réfléchir aux enjeux d'utiliser cette approche comme levier de croissance & d'engagement des personnes

 🍊  Faire les liens entre émotions et feed back afin d'apprivoiser ce qui peut bloquer dans la relation

 🍊  Identifier les règles d'or du feedback et feedforward

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Faire un feedback ...pas toujours simple n'est ce pas ? Tout le monde est concerné par l'exercice que ce soit professionnellement ou personnnellement.

Féliciter, remercier ou dire ce qui ne nous convient pas, proposer des alternatives, nous amène souvent à sortir de notre zone de confort ...  parfois  trop léger ou au contraire trop cash,  bref entre l'intention et la réalité l 'écart est grand.


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 🍊  Faire les liens entre émotions et feed back afin d'apprivoiser ce qui peut bloquer dans la relation

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