En quoi les managers sont-ils concernés par la Marque Employeur ? | MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE

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𝐄𝐧 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 ?

Ce n’est un secret pour personne, nous sommes sur un marché de candidats : beaucoup d’entreprises peinent à recruter. Candidats comme collaborateurs ont des exigences que les entreprises ont des difficultés à satisfaire et qui surprennent parfois les managers.

👉Attractivité, fidélisation, engagement sont en les enjeux de la Marque Employeur, des enjeux RH en somme !

🙄Mais pas que ! La marque employeur ne concerne pas que les RH ou la communication, tous les collaborateurs et managers sont concernés !

Alors :

- Qu’est-ce que la marque employeur ?

- Comment et pourquoi la mettre en place ?

- Et quel rôle peut jouer le manager pour attirer, fidéliser, engager ?

✅ Let’s go en compagnie de Flore Bertrand interviewée par Corine Lanepaban

𝘜𝘯𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘱𝘳𝘦́𝘤𝘪𝘴𝘦, 𝘶𝘯 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘙𝘏 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘍𝘭𝘰𝘳𝘦 𝘉𝘦𝘳𝘵𝘳𝘢𝘯𝘥 : www.wecanbe.fr, florebertrand@hotmail.com

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🎧La chaine podcast qui partage la vie de managers, de leurs équipes sous le regard de différents coachs pour développer son zeste personnel 🍊; tout ce que vous avez voulu connaître sans le demander sur le développement du Leadership & du Management.

Dans nos épisodes, nous parlerons de Sens, Tips, Flow, Transformation, Plaisir mais aussi fragilité, émotions et plus concrètement :

– Sortir du syndrome de l'imposteur

– Comment faire avancer son équipe en l’absence de ses collègues?

– Comment motiver son équipe?

– Comment manager dans un monde VUCA ,

– Utiliser ses compétences d'intelligence émotionnelle dans son leadership d'influence et management

– Comment ne pas se laisser déborder par la quantité de travail?

– Comment éviter les conflits et travailler avec des clients difficiles?...

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