Description
Je vous propose d’ explorer le concept de leadership authentique et en quoi un leader authentique est un leader qui marque les esprits et inspire profondément son équipe. Un leader qui impacte, qui embarque ses collaborateurs.
❓Mais qu'est-ce qu'un leader authentique
L'authenticité est un terme que l'on entend souvent, mais qu'est-ce que cela signifie exactement dans le contexte du leadership ?
Un leader authentique n'est pas simplement quelqu'un qui prend des décisions ou guide une équipe.
C'est une personne qui se présente dans sa vérité, sans masque, sans prétention.
Concrètement, et en synthèse, c’est quelqu’un qui :
❇️ Se connaît bien
❇️ Est transparent
❇️ Montre sa Vulnérabilité
❇️ Est intègre et cohérent
❇️ Écoute
Nous détaillerons ce que cela regroupe de façon concrète.
Nous continuons par évoquer les bénéfices d'un leadership authentique mais aussi les limites à l'authenticité.
Parmi les bénéfices qui sont évoqués, pour le leader, son équipe et son organisation, notons :
- la résilience face aux défis du manager et de son équipe,
- l'instauration d'une culture positive grâce au caractère inspirant, modélisant du leader
- la confiance en le manager, l'engagement des équipes et la plus forte fidélité des collaborateurs
- le parler vrai, la communication renforcée, la plus forte coopération
Nous évoquons ensuite les limites à l'authenticité.
Enfin, nous évoquons dans ce podcast comment vous pouvez concrètement décliner l'authenticité dans vos actes managériaux.
Et pour finir, comme il est de tradition dans nos podcasts, je vous partagerai des tips concrets et faciles à mettre en oeuvre pour développer, cultiver votre authenticité.
Pour gagner en leadership, en impact, pour être plus inspirant et embarquer vos équipes.
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