Description
🍊 ️Comment créer un esprit d'équipe permettant engagement, épanouissement et performance pour faire la différence ? 🍊 ️
" ️Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite" Henry Ford
Souvent vous vous demandez sur quels leviers agir afin d'engager et booster vos collaborateurs pour plus de responsabilisation et de pro-activité.
Vous savez que la mobilisation de votre équipe et sa bonne santé sont des sujets d'actualité alors je vous propose de prendre 2 minutes pour répondre à ces questions :
❇️ Les membres de mon équipe admettent- ils leurs points faibles et leurs erreurs ? Communiquent-ils ouvertement leurs opinons ? Sacrifient-ils leurs intérêts personnels pour le bien du collectif ?
❇️ Les réunions sont elles productives ?
❇️ Les décisions sont elles prises efficacement ?
Si vous avez répondu "non" à l'une de ces questions découvrez comment créer un collectif engagé grace aux softs skills qui vont vous permettre de réussir.
En effet, comme le souligne l'OCDE* au sein d'un environnement hyperconnectés, les softs skills ont et auront un rôle structurant pour la coordination entre les collaborateurs, la prise de décision, l'analyse ou encore la résolution de problème.
Dans ce podcast️👇 découvrez la pyramide de P. Lencioni une approche permettant de créer des équipes puissantes, et découvrez aussi comment faire la différence en vous appuyant sur vos softs skills !
Dans cet épisode vous allez pouvoir identifier :
🍊 Les 5 dysfonctionnements qui font que les équipes meme les meilleures se retrouvent en difficultées :
- Le manque de confiance
- La peur de la confrontation
- L'absence d'engagement
- Le manque de responsabilisation
- L'indifférence aux résultats
🍊La connections entre ces 5 problématiques et leurs impacts
🍊 Les clés et antidotes pour faire le pari de la confiance, élément nécessaire à tout leadership, pour amener votre équipe vers plus d'intelligence collective et de réussite dans les transformations.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
