59% des candidats accepteraient un poste dans une entreprise qui ne correspond pas à leurs valeurs. Avec comme contrepartie une rémunération et un poste intéressants, mais ça pose quand même question : faut-il renoncer à tes convictions pour trouver un job ?

Car derrière cette statistique, qui semble ultra contradictoire, je te l’accorde, reste le sujet d’être en capacité de trouver LE job idéal. Celui qui correspondrait à 100% de tes convictions les plus profondes. Pas évident !

Même lorsque tu crées ta boîte, tu en viens finalement à bosser pour des clients ayant des valeurs un peu différentes des tiennes, sans pour autant qu'ils soient à blâmer.

Loin de moi l’idée de t'encourager à rejoindre une entreprise qui n’a pas les mêmes convictions que les tiennes, mais j’avais quand même envie de t'adresser 3 messages au cas où tu te trouverais dans ces 59%.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.