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07min |10/12/2025
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Description

Ce mois-ci, Peggy Ngombe, juriste statutaire au sein de la Direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne, nous éclaire sur le complément indemnitaire annuel, appelé également CIA.

Le CIA, c’est la part variable du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, le RIFSEEP.

Concrètement, il sert à valoriser l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent.

Pour en savoir plus, retrouvez tous les liens utiles et références sur notre site Internet ou notre page YouTube !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Ce mois-ci, Peggy Ngombe, juriste statutaire au sein de la Direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne, nous éclaire sur le complément indemnitaire annuel, appelé également CIA.

Le CIA, c’est la part variable du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, le RIFSEEP.

Concrètement, il sert à valoriser l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent.

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Le CIA, c’est la part variable du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, le RIFSEEP.

Concrètement, il sert à valoriser l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent.

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Concrètement, il sert à valoriser l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent.

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