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NOLDY IS TRENDY

Recruté à 58 ans pour son expertise - Pascal, 62 ans, Noldy

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1h09 |26/02/2025
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Recruté à 58 ans pour son expertise - Pascal, 62 ans, Noldy

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Description

Pascal : À 58 ans, il décroche un nouveau job grâce à LinkedIn 🚀


🔥 "36 ans chez SAFRAN, puis un nouvel élan à 58 ans chez FRAMATOME. Rien n’est jamais figé."

Pascal a toujours été porté par le goût du challenge. Pendant plus de trois décennies, il a accompagné l’innovation chez SAFRAN, prenant régulièrement de nouvelles responsabilités pour garder le sel de la vie professionnelle.

Mais alors qu’il approchait la soixantaine, il n’a pas hésité à relever un nouveau défi. Grâce à LinkedIn, il a été recruté par FRAMATOME, une entreprise qui a su voir en lui bien plus que son âge : une expertise précieuse et un vrai talent pour la transmission.


Dans cet épisode, il nous partage :


💡 Pourquoi il est essentiel de valoriser son expertise après 50 ans.
💡 Comment il a su rebondir et décrocher un nouveau poste grâce à LinkedIn.
💡 Les clés pour transmettre son savoir et embarquer toutes les générations.




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🔥 "36 ans chez SAFRAN, puis un nouvel élan à 58 ans chez FRAMATOME. Rien n’est jamais figé."

Pascal a toujours été porté par le goût du challenge. Pendant plus de trois décennies, il a accompagné l’innovation chez SAFRAN, prenant régulièrement de nouvelles responsabilités pour garder le sel de la vie professionnelle.

Mais alors qu’il approchait la soixantaine, il n’a pas hésité à relever un nouveau défi. Grâce à LinkedIn, il a été recruté par FRAMATOME, une entreprise qui a su voir en lui bien plus que son âge : une expertise précieuse et un vrai talent pour la transmission.


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💡 Pourquoi il est essentiel de valoriser son expertise après 50 ans.
💡 Comment il a su rebondir et décrocher un nouveau poste grâce à LinkedIn.
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Pascal a toujours été porté par le goût du challenge. Pendant plus de trois décennies, il a accompagné l’innovation chez SAFRAN, prenant régulièrement de nouvelles responsabilités pour garder le sel de la vie professionnelle.

Mais alors qu’il approchait la soixantaine, il n’a pas hésité à relever un nouveau défi. Grâce à LinkedIn, il a été recruté par FRAMATOME, une entreprise qui a su voir en lui bien plus que son âge : une expertise précieuse et un vrai talent pour la transmission.


Dans cet épisode, il nous partage :


💡 Pourquoi il est essentiel de valoriser son expertise après 50 ans.
💡 Comment il a su rebondir et décrocher un nouveau poste grâce à LinkedIn.
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Pascal a toujours été porté par le goût du challenge. Pendant plus de trois décennies, il a accompagné l’innovation chez SAFRAN, prenant régulièrement de nouvelles responsabilités pour garder le sel de la vie professionnelle.

Mais alors qu’il approchait la soixantaine, il n’a pas hésité à relever un nouveau défi. Grâce à LinkedIn, il a été recruté par FRAMATOME, une entreprise qui a su voir en lui bien plus que son âge : une expertise précieuse et un vrai talent pour la transmission.


Dans cet épisode, il nous partage :


💡 Pourquoi il est essentiel de valoriser son expertise après 50 ans.
💡 Comment il a su rebondir et décrocher un nouveau poste grâce à LinkedIn.
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