Faut-il attendre la crise pour changer ?

Cet épisode est un indispensable pour toutes les équipes RH, les DRH, les professionnels des ressources humaines et les managers qui veulent comprendre comment anticiper les crises au lieu de les subir. Parfait pour votre veille RH.

Nous parlons de management, de signaux faibles, d’influence, de posture et de la manière dont les organisations peuvent enfin sortir du réflexe “on verra plus tard”.
Dès les premières minutes, Thierry Huss Braun pose un constat simple : ce n’est pas la crise le problème, c’est notre façon de l’aborder. Pourquoi voyons-nous les risques trop tard ?

Pourquoi les tensions s’installent-elles silencieusement ? Et comment remettre du discernement, de la présence et de la lucidité dans un monde professionnel où tout va trop vite ?

Thierry, coach et enseignant d’aïkido, partage une grille de lecture puissante : accepter la réalité permet de reprendre le contrôle. Accepter, ce n’est pas céder. C’est créer les conditions du changement.

⭐ Ce que vous allez apprendre dans cet épisode

• Pourquoi les entreprises ratent les signaux faibles
• Comment réduire la peur pour libérer l’action
• Le rôle fondamental de la posture dans le management
• Comment questionner pour faire réfléchir plutôt que convaincre
• Pourquoi accepter une situation est la première étape pour la transformer
• Comment les RH et DRH peuvent influencer sans dramatiser

⭐ Les thèmes abordés :

signaux faibles, crise, transformation, management, posture, influence, sécurité psychologique, neurosciences, rôle des RH, rôle des DRH, leadership, aïkido appliqué au management, lucidité, prise de recul, changement organisationnel.

⭐ Pourquoi écouter cet épisode ?

Parce qu’il offre une vision claire, humaniste et pragmatique du changement.
Parce qu’il aide les managers, RH et DRH à agir avec plus de lucidité.
Parce qu’il fournit des leviers concrets pour influencer positivement sans créer de peur.
Et parce qu’on comprend enfin pourquoi “attendre” est la pire des stratégies.

🎧 À écouter sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et toutes les plateformes.

Un épisode qui éclaire autrement le rôle des RH, des DRH, des ressources humaines et du management dans l’anticipation et la transformation.

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