Flexibilité au travail, RH et management : repenser le bureau, le travail hybride et la culture d’entreprise

🎙️ Présentation de l’invité

Dans cet épisode du podcast RH dédié aux ressources humaines, au management et aux pratiques RH, je reçois Mehdi Dziri, CEO et cofondateur d’Ubikq. Il accompagne depuis plusieurs années les entreprises, les DRH et les équipes RH sur les sujets de flexibilité au travail, de travail hybride, de télétravail, de bureau et d’organisation du travail.

🔍 Un épisode clé pour les RH et les DRH

Télétravail, retour au bureau, flexibilité, nouveaux usages des espaces de travail : les ressources humaines sont au cœur de ces transformations. Les DRH, les équipes RH et les managers doivent arbitrer entre performance, engagement, culture d’entreprise et marque employeur, tout en répondant aux attentes des collaborateurs.

Dans cet épisode, on sort des postures idéologiques pour parler concrètement de RH, de management et d’organisation du travail. Un épisode pensé pour les professionnels RH qui font de la veille RH et cherchent des retours d’expérience actionnables.

🎧 Ce que tu vas apprendre dans cet épisode RH

Dans cette conversation dédiée aux ressources humaines, au management et au travail hybride, on aborde notamment :

• la flexibilité au travail et ses impacts directs sur les pratiques RH

• le télétravail et le retour au bureau : enjeux, limites et arbitrages RH

• le rôle du bureau dans la création de lien, de collectif et de culture d’entreprise

• le management d’équipes hybrides et les nouvelles responsabilités managériales

• l’impact du travail hybride sur l’engagement, l’onboarding et la performance

• les conséquences sur la marque employeur et l’attractivité des entreprises

• pourquoi il n’existe pas de modèle unique en RH et pourquoi l’expérimentation est clé

🧩 Thèmes RH abordés dans l’épisode

RH, ressources humaines, DRH, management, recrutement, marque employeur, flexibilité au travail, télétravail, travail hybride, bureau, organisation du travail, culture d’entreprise, engagement collaborateurs, onboarding, pratiques RH, transformation RH, veille RH.

🎯 Pourquoi écouter cet épisode RH ?

Si tu travailles en ressources humaines, en recrutement, en management ou si tu es DRH, cet épisode t’aidera à structurer ta réflexion sur la flexibilité au travail. Tu repartiras avec une vision claire des enjeux RH, des leviers managériaux et des impacts sur la marque employeur et l’organisation du travail.

▶️ Où écouter le podcast RH ?

L’épisode est disponible sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et toutes les plateformes d’écoute.

Dans un contexte où les RH, les ressources humaines, les DRH, le management, le recrutement, la marque employeur et la veille RH sont directement impactés par la flexibilité, le télétravail et le travail hybride, cet épisode apporte une lecture claire, pragmatique et utile aux professionnels RH.

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