🎙️ Engagement vs épuisement : comment trouver le juste équilibre ?

🎧 Invitée : Laurie Maurice, CEO de Shodo

Dans les ressources humaines, le management et les métiers du numérique, l’engagement est souvent présenté comme une qualité essentielle. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, cet engagement devient un facteur d’épuisement, de burn-out et de turnover.

Dans le dernier épisode de mon podcast RH, j’échange avec Laurie Maurice, CEO de Shodo, une entreprise qui a repensé son modèle de management, de marque employeur et de ressources humaines pour concilier performance, engagement et santé mentale.

Nous abordons un sujet encore trop peu traité en RH : le syndrome de la bonne élève, le surinvestissement professionnel et la difficulté à poser des limites, notamment chez les managers, les dirigeantes et les profils engagés.

🎯 Ce que tu vas apprendre dans cet épisode RH

• Pourquoi le syndrome de la bonne élève est un enjeu majeur pour les ressources humaines

• Comment l’engagement peut conduire au burn-out dans certains modèles de management

• Le rôle clé des RH et des DRH dans la prévention de l’épuisement professionnel

• Pourquoi la responsabilité ne repose pas uniquement sur l’individu mais sur l’organisation

• Comment la transparence salariale influence l’engagement et la marque employeur

• En quoi la redistribution et la culture d’entreprise peuvent limiter le turnover

• Comment concilier performance économique et santé mentale au travail

🧠 Thèmes RH et management abordés

RH – ressources humaines – management – DRH – podcast RH – engagement – burn-out – syndrome de la bonne élève – santé mentale – marque employeur – recrutement – leadership – féminisme – égalité professionnelle – transparence salariale – redistribution – culture d’entreprise – turnover – veille RH – dirigeants – managers

🎧 Pourquoi écouter ce podcast RH ?

Cet épisode s’adresse aux RH, DRH, managers, dirigeant·es et professionnel·les des ressources humaines qui s’interrogent sur l’engagement, la prévention du burn-out et l’attractivité de la marque employeur.

Il apporte une vision terrain du management, nourrie par l’expérience d’une dirigeante engagée, et des clés concrètes pour faire évoluer les pratiques RH, améliorer le recrutement, fidéliser les talents et renforcer la performance durable.

🎙️ Un épisode de podcast RH à écouter sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et toutes les plateformes.

Un épisode consacré aux RH, aux ressources humaines, au management, à la marque employeur, au recrutement, à la veille RH et au rôle des DRH dans la prévention du burn-out et la construction d’organisations engagées et performantes.

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