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Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

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47min |14/01/2025
Play
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Description

Women@PayFit : Changer les codes de la tech.


Dans cet épisode, j’ai l’honneur d’accueillir Joséphine Charmoz, Sales & CS Director, et Marie-Alice Tantardini, DRH de PayFit.


Ensemble, nous avons exploré comment un Employee Resource Group (ERG) comme Women@PayFit peut transformer une entreprise et inspirer tout un écosystème, tout en réinventant les codes de la diversité et de l’inclusion dans la tech.


Ce que vous découvrirez :


👉 Genèse du projet Women@PayFit
👉 Qu’est-ce qu’un ERG et comment fonctionne Women@PayFit ?
👉 Regards croisés entre DRH et leader du projet
👉 Une politique parentalité inclusive

👉 Le programme de mentorat et ses impacts
👉 L’importance du leadership et de l’exemplarité

👉 Mesure de l’impact

🎧 Bonne écoute !


Et n’oubliez pas de suivre le podcast et de laisser vos retours sur Apple Podcast et Spotify. ⭐


Références de l'épisode :


📌 Blablacar

📌 Qonto

📌 Sylvain Grande

Firmin Zocchetto


L'épisode te plaira si tu aimes :

Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place

 

RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, attractivité, qualité de vie au travail, QVCT, bien-être au travail,, équilibre vie pro/perso, parentalité au travail, parents actifs, congé maternité, congé paternité, inclusion, égalité professionnelle, égalité femmes hommes, diversité, santé mentale au travail, charge mentale, charge parentale, santé de la femme, management, leadership féminin, soft skills, managers, coaching, mentorat, carrière, mobilité interne, freelance, CDI, CDD, contrat de travail, salaires, transparence salariale, travail hybride, télétravail, future of work, nouvelles formes de travail, job sharing, talents, candidats, onboarding, marque personnelle, culture d'entreprise, formation, learning & development, upskilling, IA RH, intelligence artificielle, automatisation RH, legal RH, juridique RH, expérience collaborateur, engagement salarié, employee advocacy, pacte de performance sociale, podcast RH, DRH, sourcing, gestion de crise RH, Freelance, entrepreneur.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Women@PayFit : Changer les codes de la tech.


Dans cet épisode, j’ai l’honneur d’accueillir Joséphine Charmoz, Sales & CS Director, et Marie-Alice Tantardini, DRH de PayFit.


Ensemble, nous avons exploré comment un Employee Resource Group (ERG) comme Women@PayFit peut transformer une entreprise et inspirer tout un écosystème, tout en réinventant les codes de la diversité et de l’inclusion dans la tech.


Ce que vous découvrirez :


👉 Genèse du projet Women@PayFit
👉 Qu’est-ce qu’un ERG et comment fonctionne Women@PayFit ?
👉 Regards croisés entre DRH et leader du projet
👉 Une politique parentalité inclusive

👉 Le programme de mentorat et ses impacts
👉 L’importance du leadership et de l’exemplarité

👉 Mesure de l’impact

🎧 Bonne écoute !


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Références de l'épisode :


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Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place

 

RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, attractivité, qualité de vie au travail, QVCT, bien-être au travail,, équilibre vie pro/perso, parentalité au travail, parents actifs, congé maternité, congé paternité, inclusion, égalité professionnelle, égalité femmes hommes, diversité, santé mentale au travail, charge mentale, charge parentale, santé de la femme, management, leadership féminin, soft skills, managers, coaching, mentorat, carrière, mobilité interne, freelance, CDI, CDD, contrat de travail, salaires, transparence salariale, travail hybride, télétravail, future of work, nouvelles formes de travail, job sharing, talents, candidats, onboarding, marque personnelle, culture d'entreprise, formation, learning & development, upskilling, IA RH, intelligence artificielle, automatisation RH, legal RH, juridique RH, expérience collaborateur, engagement salarié, employee advocacy, pacte de performance sociale, podcast RH, DRH, sourcing, gestion de crise RH, Freelance, entrepreneur.


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Ensemble, nous avons exploré comment un Employee Resource Group (ERG) comme Women@PayFit peut transformer une entreprise et inspirer tout un écosystème, tout en réinventant les codes de la diversité et de l’inclusion dans la tech.


Ce que vous découvrirez :


👉 Genèse du projet Women@PayFit
👉 Qu’est-ce qu’un ERG et comment fonctionne Women@PayFit ?
👉 Regards croisés entre DRH et leader du projet
👉 Une politique parentalité inclusive

👉 Le programme de mentorat et ses impacts
👉 L’importance du leadership et de l’exemplarité

👉 Mesure de l’impact

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RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, attractivité, qualité de vie au travail, QVCT, bien-être au travail,, équilibre vie pro/perso, parentalité au travail, parents actifs, congé maternité, congé paternité, inclusion, égalité professionnelle, égalité femmes hommes, diversité, santé mentale au travail, charge mentale, charge parentale, santé de la femme, management, leadership féminin, soft skills, managers, coaching, mentorat, carrière, mobilité interne, freelance, CDI, CDD, contrat de travail, salaires, transparence salariale, travail hybride, télétravail, future of work, nouvelles formes de travail, job sharing, talents, candidats, onboarding, marque personnelle, culture d'entreprise, formation, learning & development, upskilling, IA RH, intelligence artificielle, automatisation RH, legal RH, juridique RH, expérience collaborateur, engagement salarié, employee advocacy, pacte de performance sociale, podcast RH, DRH, sourcing, gestion de crise RH, Freelance, entrepreneur.


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