Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

38 - Josselin Martin @Proppl - Recrutement : la recommandation, vrai game changer ou fausse bonne idée ? Ressources humaines, RH

47min | 05/20/2025

Description

🔥 Et si vous arrêtiez tout de suite de diffuser vos offres d’emploi ?

Pourquoi ? Parce que la recommandation pourrait faire (beaucoup) mieux.
Mais attention : pas celle de vos collègues ou de vos anciens.
👉 Celle d’inconnus. Oui, d’inconnus.

Vous cherchez des profils pénuriques ?
Vous payez des cabinets une fortune pour des candidats qui n’acceptent jamais ?
Vous publiez des offres qui se perdent dans la masse ?

Et si le vrai vivier était là, sous vos yeux, mais entre les mains des autres ?
C’est le pari fou (enfin, pas plutôt intelligent que fou) de Proppl.

Je reçois Josselin Martin, co-fondateur de Proppl, une plateforme qui mise sur la recommandation.

Au programme :
✅ Peut-on faire confiance à un inconnu pour nous recommander des candidats ?
✅ Recommandation = cooptation 2.0 ou nouveau biais RH déguisé ?
✅ Peut-on vraiment remplacer LinkedIn, Welcome to the Jungle & co ?

📌 Spécial big up à Aurore Baudry de Foodles, Sébastien Dujoncquoy, Fabian CALDARELLA 🥊, Marie-Sophie Zambeaux 🦉, Mathilde LE COZ, Le Lab RH, Florent LETOURNEUR et On n'a jamais fait comme ça - Le Podcast, Thomas Chardin et Parlons RH.

N’hésitez pas à vous abonner, à laisser une note et à partager vos impressions. ⭐

L'épisode te plaira si tu aimes :

Le Barbu qui parle RH, Sur un air de RH, La voix Des RH, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Tam Tam, Dimensions RH, Connecting Leaders, Bande de flippés, Prolongation(s) by Hellowork, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY

RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, attractivité, soft skills, managers, carrière, CDI, CDD, salaires, transparence salariale, travail hybride, télétravail, future of work, talents, candidats, culture d'entreprise, formation, expérience collaborateur, engagement salarié, employee advocacy, pacte de performance sociale, podcast RH, DRH, sourcing, entrepreneur.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d'une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d'approfondir notre compréhension du monde des RH.

Le domaine des ressources humaines est un domaine en constante évolution qui exige de sortir de sa zone de confort. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Et bien c’est très simple, il s’agit d’explorer de nouvelles voies, de changer de perspectives ou encore d’élargir notre vision…C’est une tâche complexe, mais indispensable, car le rôle des RH est essentiel pour accompagner les entreprises dans leur évolution constante.

C'est dans ce contexte que j’ai voulu explorer le monde des ressources humaines, des compétences relationnelles, du management, et de la communication à travers le prisme d'autres métiers que celui de DRH.

Au fil des épisodes, je vais recevoir des invités inspirants, des personnalités passionnées, des experts reconnus, et des professionnels engagés. Ensemble, nous allons explorer des sujets et des thématiques qui sont au cœur de notre quotidien professionnel, mais nous le ferons sous un nouvel angle, celui de leur propre métier.

Ce podcast est conçu pour vous 💥 :

👉 Pour les professionnels et les étudiants en ressources humaines, ce podcast offrira des idées et des réflexions pour enrichir votre pratique et élargir vos horizons.

👉 Si vous êtes un dirigeant (CEO) ou un manager, ce podcast vous offrira des clés pour comprendre l'importance cruciale des ressources humaines dans le succès de votre entreprise.

👉 Et enfin, si vous êtes simplement intéressé par le monde des Ressources Humaines, vous découvrirez des discussions fascinantes qui vous permettront d'approfondir votre compréhension de ce secteur.

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Si tu aimes les podcasts suivants :

Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH

Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place alors Nouveaux Prismes est fait pour toi.

Si tu aimes les podcasts suivants :

Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place alors Nouveaux Prismes est fait pour toi.

RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, attractivité, qualité de vie au travail, QVCT, bien-être au travail,, équilibre vie pro/perso, parentalité au travail, management

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Le domaine des ressources humaines est un domaine en constante évolution qui exige de sortir de sa zone de confort. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Et bien c’est très simple, il s’agit d’explorer de nouvelles voies, de changer de perspectives ou encore d’élargir notre vision…C’est une tâche complexe, mais indispensable, car le rôle des RH est essentiel pour accompagner les entreprises dans leur évolution constante.

C'est dans ce contexte que j’ai voulu explorer le monde des ressources humaines, des compétences relationnelles, du management, et de la communication à travers le prisme d'autres métiers que celui de DRH.

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👉 Pour les professionnels et les étudiants en ressources humaines, ce podcast offrira des idées et des réflexions pour enrichir votre pratique et élargir vos horizons.

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