Transcription

• Speaker #0

  Le monde des petites entreprises est fascinant. C'est un mélange unique de débrouillardise et d'adaptabilité. Mais parfois, on manque de compétences clés pour aller plus loin. Tu le ressens aussi ? Alors ce podcast est fait pour toi. Je suis Perrine Thiébaut, consultante en transformation numérique et je déniche pour toi les meilleurs outils, méthodes et technologies pour gagner en efficacité. Seule ou avec mes invités, je te partage des conseils actionnables pour avancer en toute sérénité. Alors, prêt à oser l'efficacité ?

• Speaker #1

  Pour conclure cette série sur nos métiers, on est toujours avec Clémentine, notre experte. Et aujourd'hui, elle va nous partager un épisode un petit peu plus personnel, les cinq métiers qu'elle aimerait que sa fille fasse.

• Speaker #2

  Alors, c'est un point de vue très personnel puisque forcément, je suis sa maman et donc je connais la personnalité de ma fille. Je sais ce qu'elle aime et ce qu'elle n'aime pas. Donc, les métiers que j'aimerais qu'elle fasse, c'est purement subjectif concrètement. Et voilà, ce n'est pas les métiers que tous vos enfants doivent faire. Il faut explorer, il faut apprendre à se connaître. et c'est le principal pour pouvoir choisir le bon métier pour soi. Alors, mon petit poussin de 7 ans, c'est un enfant extrêmement curieux et très bavard. Et donc, le premier métier va peut-être vous surprendre. Le premier métier que j'aimerais qu'elle fasse, c'est conducteur d'engin de travaux publics.

• Speaker #1

  Ah oui ?

• Speaker #2

  Voilà, que ça soit niveleuse, pelle hydraulique, grue télescopique, chargeuse, grue pelleteuse, wrecking king ball, peu importe. En fait, moi, dans la famille, on a le BTP dans le sang. Alors ça se voit peut-être pas forcément comme ça, rambo de la vidéo, il y avait un petit côté un peu qui pouvait mettre sur la piste. Je suis la huitième génération d'entrepreneurs dans ma famille. Mon père a pété la lignée en partant dans l'informatique, mais tous avant étaient dans la maçonnerie, donc dans le BTP. Et bon, forcément, moi j'ai retrouvé un petit peu cet amour avec mes premiers contrats. Et ma fille, quand elle était petite dans la voiture, sur le trajet, c'est les engins de chantier qu'elle voyait sur le bord de la route. C'était pas les oiseaux, les vaches, etc. C'est un."tiens regarde, il y a une pelleteuse" ! Voilà. Donc, je pense qu'elle pourrait être ravie de conduire ce genre de gros engins. Et puis, il y a aussi le côté... En fait, j'ai envie que ma fille puisse se sentir à l'aise dans un métier essentiellement encore masculin pour l'instant, même si les choses commencent à changer. De ne pas juste être en mode je dirige le chantier ou maître d'oeuvre, mais d'être opératrice et d'être au volant d'un de ces engins énormes.

• Speaker #1

  J'adore l'idée. J'ai des garçons, donc c'est plus facile sur ces thématiques-là. C'est vrai qu'ils s'arrêtent quand il y a des chantiers au bord de la route, ils s'arrêtent et j'adore quand les gens qui conduisent ce type d'engin les regardent, leur proposent de monter je trouve qu'il y a une vraie interaction aussi avec les gens qui passent autour forcément quand tu es sur des chantiers accessibles au public type bord de route, pas forcément ailleurs mais je comprends l'intérêt.

• Speaker #2

  Et puis nous on a cet amour familial, ça coule dans le sang à un moment donné, on ne lutte pas contre ça. Elle a eu l'occasion de conduire une mini-pelle sur un événement elle a adoré, j'ai vu ses yeux briller autant que les miens, moi aussi j'ai conduit après la mini-pelle il ne faut pas déconner ... Alors, le deuxième métier que j'aimerais bien que ma fille fasse, c'est attaché technico-commercial. OK. C'est un métier que j'ai eu l'occasion d'aller tester chez Théodore Maison de Peinture. C'est à la fois un métier de la vente et du conseil, mais aussi de l'expertise, parce que tu ne te contentes pas de vendre des trucs. Tu dois analyser le besoin du client pour lui vendre la bonne chose. Tu n'es pas là pour lui vendre le plus de choses. Tu es là pour satisfaire le client. Et je trouve ça génial parce qu'aujourd'hui, dans le monde actuel, qu'on devienne entrepreneur ou pas par la suite, savoir se vendre, savoir vendre un produit, C'est une compétence indispensable pour moi. Alors, c'est une compétence que beaucoup n'aiment pas parce qu'en fait, on ne nous a pas appris comment faire. Mais c'est important parce que tu vas devoir vendre tes produits ou même quand tu veux passer un entretien d'embauche, tu vas te vendre toi-même. C'est pourquoi c'est moi et pas quelqu'un d'autre ? Pourquoi si ? Pourquoi ça ? Et ce côté écoute aussi de l'autre, c'est une vraie écoute qu'il faut avoir à ce moment-là.

• Speaker #1

  C'est hyper intéressant comme métier. Je trouve que c'est beaucoup plus intéressant que juste vendre. Tu connais ton produit. Effectivement, tu l'as dit, si après tu deviens entrepreneur, ton produit c'est toi, donc c'est hyper important de bien le maîtriser. Oui, technique commerciale, ça me plaît bien aussi.

• Speaker #2

  C'est ça, et puis même si tu ne deviens pas entrepreneur, c'est important de savoir se vendre quand tu veux trouver un emploi. Quand tu candidates pour un poste, c'est des fois tellement la jungle que de savoir te vendre correctement, ça va faire la différence en fait.

• Speaker #1

  Oui, clairement, c'est vrai que les entretiens d'embauche, c'est important. Ça devrait être enseigné à l'école.

• Speaker #2

  Il y a beaucoup de choses qui devraient être enseignées à l'école, on n'imagine même pas, mais bon. Troisième métier que ma fille pourrait faire, c'est BDiste. Celui-là, je suis allée le tester. Alors même si c'est un métier où ce n'est pas forcément évident d'en vivre parce que c'est le milieu de la création artistique et c'est un peu la jungle, ma fille a une capacité incroyable pour raconter des histoires sur tout et n'importe quoi. Bon, elle tient de sa mère visiblement. Elle raconte des histoires de dingue. Alors, elle n'a que 7 ans, mais moi, elle m'a déjà fait plein de BD à la maison. Elle dessine ses trucs, elle dessine les bonhommes, elle fait les bulles, elle écrit les dialogues, etc. Elle adore dessiner, elle adore le bricolage. Donc, je pense clairement que c'est un métier dans lequel elle pourrait s'éclater énormément.

• Speaker #1

  C'est génial. Et puis, de toute façon, si on n'essaye pas, on ne sait pas. Même si, effectivement, c'est plus dur d'accès.

• Speaker #2

  C'est plus dur d'accès, mais après, moi j'ai un pote qui est, par exemple, pianiste-chanteur, et il arrive à en vivre. Pourtant, quand t'as un gosse qui dit « Moi, je veux être chanteur, on est vraiment ri au nez, c'est pas un métier. » En fait, si. Mais si tu veux faire ça, il faut vraiment être bon. Il faut vraiment t'entraîner, t'entraîner, et pas se dire « C'est bon, j'ai un petit talent, ça va aller. » Non, c'est vraiment des heures et des heures d'entraînement derrière, des heures d'exercice, des ratages, avant de réussir à percer. Et oui, une résilience à toute épreuve, clairement.

• Speaker #1

  Ça aussi, c'est... une compétence à apprendre.

• Speaker #2

  Ah, indispensable. Ensuite, le quatrième métier, ça serait manager. Parce que j'ai un enfant qui adore diriger, qui adore organiser les choses. Oui, il paraît qu'elle tient de sa mère. Elle a une âme de leader. Elle est capable d'emporter les foules. Elle va sur une aire de jeu. Elle arrive à récupérer tous les gosses pour qu'ils jouent avec elle. Je pense que c'est quelque chose qu'elle est capable de faire, être manager, et permettre de mener à bien en fait un projet. manager oui mais manager de demain les managers du futur où il ya une vraie écoute une vraie empathie où tu n'es pas juste là à donner des ordres mais tu vas vraiment écouter pour que chacun puisse être à sa place parce qu'elle a ce côté le coeur sur la main à vouloir être là pour les autres à vouloir aider les autres donc j'avais hésité avec un métier du bien-être etc mais je me suis dit en fait manager ça pourrait être un métier qui lui irait bien

• Speaker #1

  on dit leader du coup maintenant quand on quand on a ce côté un peu un peu à l'écoute, c'est pas officiellement un métier mais tu as le manager à l'ancien et tu as le manager leader

• Speaker #2

  emmener son équipe, tous ensemble, et pas juste dire vas-y fais ça, fais ça. Il va aller au front, à la bataille avec eux et voilà, pour moi c'est ça un manager.

• Speaker #1

  Ouais ça marche, c'est ce qu'on souhaite en tout cas avoir comme manager, je te rejoins.

• Speaker #2

  Et alors le dernier, je ne suis clairement pas objective sur celui-là, ça serait testeuse de métier et prendre la suite de maman. Voilà parce que il y a énormément de métiers à aller tester que je ne suis pas sûre d'avoir assez d'une vie pour pouvoir le faire, que je pense que ma fille qui se qualifie comme la mini-Rambo de la vidéo, a déjà les qualités qu'il faut, la curiosité et la tchatche pour pouvoir être la digne suite de sa maman sur ça. Je suis partagée sur ce point-là quand même, parce que je n'ai pas d'attente envers elle. Il n'y a pas de pression du tout de ce côté-là. Si elle veut prendre la suite, elle prendra la suite. Si elle ne veut pas, c'est OK, c'est cool, elle fera ce qu'elle veut dans la vie. Après, je sais qu'elle adore déjà découvrir les métiers. C'est ma première fan. Elle regarde toujours mes premières vidéos des tests métiers. Elle sait me dire si elle aime bien un métier, oui ou non, pourquoi. pourquoi, etc. Et parfois, je l'emmène. Alors, pas forcément sur les tournages test métier, mais quand je vais prospecter. Et la dernière fois, on est allé au salon des métiers à Dunkerque, le DKJob. Et elle a pu tester de conduire un camion Semi-remorque sur le simulateur de l'Aftral avec le volant et les trois écrans. Elle a pu apprendre le massage cardiaque avec les ambulanciers. Donc, je pense qu'elle a cette curiosité un petit peu comme moi et qu'elle serait bien dans ce job-là.

• Speaker #1

  C'est trop chouette de pouvoir partager son métier avec ses enfants. C'est génial.

• Speaker #2

  C'est clair.

• Speaker #1

  J'adore l'idée.

• Speaker #2

  J'ai bien sûr un petit message d'amour pour elle du passé, parce que peut-être qu'elle écoutera un jour ce podcast, je le lui souhaite. C'est que forcément, ma chérie, si tu écoutes cet épisode, maman sera fière de toi, peu importe le métier que tu fais. Parce que le plus important dans la vie, c'est de faire quelque chose qui te plaît à toi.

• Speaker #1

  Trop chouette. Merci pour ce message. J'espère qu'elle l'écoutera, à l'occasion.

• Speaker #2

  Je lui ferai écouter.

• Speaker #1

  Ça marche. Ok, on arrive au terme de cette série. C'est quoi ton actu, Clémentine ? Qu'est-ce que tu aimerais nous partager ? Alors,

• Speaker #2

  mon actu... Bonne question, j'ai envie de dire déjà abonnez-vous parce qu'on sort un métier tous les 15 jours sur les réseaux sociaux, sur YouTube, TikTok, Instagram et LinkedIn. Que chaque abonnement me permet d'aller chercher des nouveaux métiers parce qu'au plus on est nombreux, au plus justement je peux me permettre d'aller démarcher des grosses entreprises et d'aller faire toujours plus de tests métiers. Je ne sais pas quand est-ce que tu sortiras l'épisode, je ne peux pas te dire le prochain test métier qui va sortir, c'est celui-là. Tout ce que je peux dire, c'est qu'on a déjà plus d'une vingtaine de métiers à aller découvrir et qu'il ne faut pas hésiter à les utiliser parce que les vidéos sont gratuites et utilisables par tous. Que vous soyez parent un peu stressé pour vos enfants, que vous soyez directement une personne concernée par la recherche de l'orientation pour vous, que vous connaissiez quelqu'un qui est perdu dans la vie, on en connaît tous un qui est perdu dans la vie, ou que vous soyez professionnel de l'orientation, c'est-à-dire prof-documentaliste, conseiller en insertion professionnelle, bilan de compétences, etc. C'est des contenus qui sont faits pour vous aider. à aider à la découvrabilité métier ou à aller plus loin si quelqu'un vous dit « j'aimerais bien faire, je ne sais pas moi, doreur » et que tu ne sais pas ce que c'est doreur comme métier. Alors, c'est justement faire de la restauration à la feuille d'or de cadres anciens. J'ai testé le métier. Ça permet d'avoir toutes les infos sur ce métier.

• Speaker #1

  Et comment on rentre en contact avec toi si on veut faire découvrir un métier, par exemple ?

• Speaker #2

  Alors, c'est l'Agence d'attractivité des métiers. J'ai oublié de le préciser, effectivement. L'Agence d'attractivité des métiers sur les réseaux sociaux. Et pour faire découvrir un métier, tout simplement, on contacte soit par mail, soit par téléphone, soit sur LinkedIn à Clémentine Duriez. Et on échange. Je vous explique comment ça se passe, quels sont les avantages pour votre entreprise, parce qu'il y en a de nombreux, et combien ça coûte.

• Speaker #1

  Super. On mettra tous les contacts dans la description de l'épisode, comme ça les gens pourront te retrouver. Merci beaucoup Clémentine.

• Speaker #2

  Merci pour l'invitation.

• Speaker #1

  Avec plaisir. À bientôt.

• Speaker #2

  À bientôt.

• Speaker #0

  Merci d'avoir écouté cet épisode jusqu'au bout. Si le podcast te plaît, tu peux m'aider à le faire grandir en lui laissant 5 étoiles et un avis sur ta plateforme d'écoute préférée. Et si l'opérationnel te prend trop de temps, que tu as besoin de respirer pour te concentrer enfin sur ta stratégie, viens m'en parler sur LinkedIn. Ensemble, on analysera tes processus pour les rendre plus efficaces et les numériser. À la semaine prochaine et merci de faire partie de l'aventure Oser l'Efficacité.