Description

Cohabiter sans chaos - Ce que j’ai dit ≠ ce que t’as compris

Ton accès au Summer Dailean Club : https://perrine.systeme.io/summer_dailean

“Tu ne t’es pas levée, j’ai assumé.” …Ou pas ?

Dans cet épisode, on explore le gouffre qui sépare ce qu’on pense dire, ce que l’autre entend, et ce qu’il comprend vraiment. Spoiler : sans clarté, c’est la porte ouverte à la surinterprétation, au flou… et à l’inefficacité.

🎯 Tu verras pourquoi le flou, c’est une vraie rupture de flux, comment calibrer ton niveau de détail selon l’interlocuteur (oui, même ton enfant de 10 ans), et comment déléguer sans te retrouver avec une assiette dans le placard au-dessus du frigo “parce que c’est là que tu ranges les trucs, non ?”

💼 Que ce soit pour améliorer l'efficacité des processus à la maison ou en entreprise, poser un cadre clair est une compétence lean… et relationnelle.

Cet été, muscle ton esprit Lean en 5 minutes par jour.

Du 1er juillet au 31 août, je t’embarque dans le Summer Dailean Club : un épisode du lundi au vendredi pour parler Lean, optimisation et efficacité — appliqués à tes vacances.

Objectif ? Profiter à fond, sans te laisser polluer par le stress, et préparer en douceur la rentrée.

Tu as un projet de transformation digitale ?

Des pertes de temps en production ?

Des processus mal maitrisés ? Ou à optimiser ?

Ces petites doses estivales vont t'aider à attaquer tes chantiers de rentrée du bon pied.

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Digetik, tous droits réservés. Un podcast réalisé et animé par Perrine Thiébaut

Graphisme et identité visuelle : Elise Rondard

Musique Intro et Outro : Annabelle Thiébaut

Montage : Annabelle Thiébaut

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

• Speaker #0

  Je suis la reine de la surinterprétation. Ce que j'entends, tu ne t'es pas levée, j'ai assumé. J'applique mon propre mode de fonctionnement aux autres. Le flou, c'est une rupture. Ranger l'assiette dans le placard au-dessus du frigo, oser l'efficacité, passe en mode summer dailean. Tout l'été, 45 épisodes pour aborder le lean avec légèreté et en tongs. Le but, aiguiser ton esprit process pour attaquer la rentrée avec plein de bonnes idées. Allez, c'est parti ! Je suis la reine de la surinterprétation. Je te raconte. Je fais ma meilleure sieste de 2h30 pendant que mon mari gère notre fils en mode le sommeil c'est surfait. J'émerge enfin et on sort au parc. Je pousse le monstre sur la balançoire, il se lasse au bout de 3 secondes. Et mon mari me dit « en même temps on a déjà fait une heure à la maison » . Ce que j'entends, tu ne t'es pas levé, j'ai assumé. Ce qu'il voulait dire en vrai, c'est qu'ils ont fait de la balançoire à la maison. Oui, mon cerveau est tordu, il cherche la petite bête là où il n'y en a pas. Bon, ce cas est volontairement extrême. ... J'étais très fatiguée. Mais en temps normal, quand les choses ne sont pas dites clairement, on brode, on suppose, on surinterprète. Et on se retrouve à fonctionner sans cadre égalitaire. Je l'ai dit dans l'épisode 36, les mots ont un poids. Mais encore faut-il les utiliser vraiment. Parfois, j'ai peur de vexer, alors je ne dis rien ou je minimise. Du coup, je suis la première à chercher un double sens dans une remarque anodine, parce que j'applique mon propre mode de fonctionnement aux autres. Et ça, c'est le cocktail parfait pour la frustration. Quand on n'est pas clair avec les autres, on a peur qu'ils ne le soient pas avec nous. Et le déséquilibre s'installe. En lean, un objectif essentiel, éviter les ruptures de flux. C'est toujours le même. Et devine quoi ? Le flou, c'est une rupture. Si tu ne sais pas ce que tu dois faire, tu fais mal ou tu refais. Et là, on perd du temps, de l'énergie, parfois même de la bonne humeur. Le bon niveau d'info, ça dépend de la personne en face. Un enfant de 5 ans, tu détailles chaque étape. Ton partenaire de vie, tu peux aller à l'essentiel. Mais attention ! Même avec les adultes, il faut aligner les visions. Chacun a sa perception de l'urgence, de l'importance, de ce qui va de soi. Et en réalité, rien ne va de soi. Au boulot, c'est le même combat. Quand tu délègues, tu dois être clair. Pas de tu verras, mais un vrai brief. Le but, le contexte et surtout le niveau d'autonomie attendu. Fais ce que tu veux n'a pas le même sens pour tout le monde. Et inversement, si tu confies une mission à un expert, N'explique pas comment faire. Dis-lui pourquoi, dans quel cadre, et laisse-lui la méthode. C'est pour ça qu'on embauche des experts dans leur domaine, ou qu'on fait appel à des consultants externes. Pour qu'ils nous soulagent, pas pour micromanager leur savoir-faire. Dans ma boîte, c'est mon assistante qui gère mes notes de frais et mes voyages. Et parfois je me plante. Deux fois la même adresse pour des lieux différents. Elle, elle repère, me signale et corrige. Un vrai bonheur. Parce que j'ai aussi connu ceux qui disaient « Bah j'ai fait ce qui était écrit hein ! » Et là, tu sais que tu n'es ni épaulé, ni challengé. Un bon collaborateur, ce n'est pas celui qui fait tout parfaitement, c'est celui qui ose remonter les incohérences. Parce que tout le monde peut se tromper, peu importe son expérience ou son expertise. L'exercice du jour, c'est de prendre une tâche que tu veux déléguer et de l'expliquer à un enfant de 10 ans pour qu'il la comprenne. Si tu y arrives, tu as atteint le bon niveau de clarté. Et comme disait Einstein, si tu ne peux pas l'expliquer simplement, c'est que tu ne l'as pas bien compris toi-même. C'est aussi ça la magie du Lean, la simplicité au service de l'efficacité. Tu es au cœur du Summer Dailean. Demain, on parlera de poser de vrais process à la maison et de comment les adapter quand ils ne marchent pas. Et si tu veux aller plus loin, abonne-toi au Summer Dailean Club. Chaque vendredi, tu reçois un plan d'action et un bonus surprise. Le lien est dans la description. 1. Ouvrir le lave-vaisselle 2. Ouvrir le tiroir du bas 3. Ranger l'assiette dans le placard au-dessus du frigo 4. Ranger les couverts sous la plaque de cuisson Comment ça il sait pas ce que c'est une plaque de cuisson ? Ok c'est noté, à 3 ans on travaille le vocabulaire avant de travailler la délégation.