Transcription

• Speaker #0

  Bonjour et bienvenue sur Perchés, le podcast qui vous emmène en montagne. Dans cette troisième saison du podcast, on vous emmène dans les coulisses d'une station de ski, celle des Angles. Alors, si la vie à la montagne vous attire, si vous souhaitez découvrir les différents métiers de la montagne, des stations de ski et même élargir vos compétences, vous êtes au bon endroit. Aujourd'hui, on parle formation et avenir montagne avec... Pascal et Olivier du GRETA CFA de l'Aude et des Pyrénées-Orientales et on est aussi avec Laurent du service départemental à la jeunesse et des sports. Le GRETA, c'est un organisme qui propose notamment de la formation continue, de la formation par apprentissage, des bilans de compétences et un accompagnement dans la réalisation de projets professionnels. Pascal, Olivier, Laurent, bonjour.

• Speaker #1

  Bonjour.

• Speaker #2

  Bonjour.

• Speaker #0

  Est-ce que vous pouvez m'en dire plus sur vos rôles au sein du GRETA ? ce fameux centre de formation.

• Speaker #3

  Je suis Pascale, la directrice opérationnelle du Greta CFA, de l'Odélie Pyrénées-Orientales.

• Speaker #2

  Je suis Olivier, conseiller en formation professionnelle au Greta CFA.

• Speaker #1

  Et moi, c'est Laurent, donc Satanouin. Je travaille en collaboration avec le Greta CFA au sein de notre service Jeunesse et Sport pour travailler au développement d'un plan de formation divers et varié.

• Speaker #0

  Vous avez tous les trois des métiers très variés, très différents. Est-ce que vous pouvez m'en dire plus, justement,

• Speaker #3

  sur le Greta ? Oui, alors le GRETA, ça veut dire groupement d'établissements, en dépend du ministère de l'Éducation nationale. Et on a sur les territoires nationaux et donc sur le territoire de l'Aude et des Pyrénées-Orientales, des missions de services publics, donc répondre aux besoins des territoires, aux besoins des entreprises, aux besoins des personnes qui habitent sur ces territoires. Et donc c'est pour ça aujourd'hui que sur les angles, on est sur un... un travail depuis quelques temps maintenant sur répondre à des besoins sur les métiers, donc animation, sport, métiers de montagne, mais aussi on élargit aujourd'hui sur les métiers de l'hôtellerie, restauration et du tourisme. Pour nous contacter, on a un numéro unique qui est le 04 68 59 50 40. C'est la boutique du Greta CFA qui pourra renseigner tout le monde sur toute l'offre de formation et d'accompagnement de tout le territoire. et puis après spécifiquement la personne sera orientée en fonction des métiers qu'elle souhaite approcher ou même si elle n'a pas de projet, réfléchir à un projet. On a un maillage du territoire qui est très fort. Les personnes peuvent aussi rencontrer nos équipes et nos formateurs qui sont sur site pour faire le lien s'il y a besoin d'informations complémentaires.

• Speaker #0

  Pascal, tu le dis bien, effectivement, aux angles, on a à cœur de rendre accessible la formation aux personnes qui veulent apprendre davantage de compétences, qui veulent se former à des nouveaux métiers. notamment à des métiers concernant la montagne. On a envie aujourd'hui de rendre accessible la vie à la montagne à l'année à tout le monde. C'est pour ça qu'on a créé en partenariat avec vous, avec le Greta, deux formations qui se déroulent ici aux Angles, sur notre village de station. On a une formation 4 saisons qui doit permettre aux jeunes de se former sur les métiers temps d'hiver et temps d'été à la montagne. Et un second projet sur la formation qui est cordiste et métier en hauteur. Pourquoi avoir choisi... Notre territoire, comme les Angles, pour mettre en place ces formations.

• Speaker #2

  La formation 4 saisons, c'est une formation dont la genèse remonte à plusieurs années. L'objectif étant un enjeu de politique du territoire, à savoir fixer, donner l'opportunité aux saisonniers d'avoir un emploi tout au long de l'année. Ça veut dire l'hiver évidemment sur les métiers d'exploitation du domaine skiable, qui sont les métiers traditionnels des stations de sport d'hiver, mais aussi... leur permettre d'avoir des emplois en été, soit toujours dans les stations, soit sur le tourisme ou les loisirs plus généralement. C'est une expérimentation qui a été financée par la région, les Neiges Catalanes et le Greta. Nous avons proposé une deuxième expérimentation avec une plus grande spécialisation sur les métiers, des métiers plus en lien avec l'exploitation des équipements et la technique. et des métiers plus en lien avec l'animation, le loisir et la nature.

• Speaker #0

  D'accord, parce qu'en plus c'est une formation qui vraiment s'adapte aussi aux périodes de travail sur ces stations.

• Speaker #2

  Nos stagiaires sont aussi les saisonniers du territoire. En tant que saisonnier du territoire, il faut qu'on les laisse travailler l'hiver et travailler l'été.

• Speaker #0

  Il faut s'adapter aussi à l'emploi du temps.

• Speaker #2

  Voilà, les formations se déroulent d'avril à juin, puis de septembre à fin novembre. C'est aussi l'occasion pour les stagiaires. de faire des stages d'application, des stages d'application rémunérés en tant que saisonniers.

• Speaker #0

  En quoi, selon vous, ces formations répondent aux besoins actuels des territoires de montagne ?

• Speaker #1

  Étant en charge de la contrôler. tous les éducateurs sportifs sur le territoire de montagne. J'ai une connaissance de l'ensemble des structures en tant qu'entreprise ou encore en tant qu'intravelleur indépendant. Et je vois en contrôlant ces professionnels les besoins qui sont émergents. De ces besoins-là, on les a traduits en une nécessité de pouvoir proposer des formations qui collaient vraiment à l'attente et aux besoins du territoire de montagne. Et donc c'est là où on a notre partenariat avec le GRETA. Nous, au service Jeunesse et Sport, donc le ministère des Sports, on va créer en nous associant une cohérence à la fois sur de l'animation de loisirs sportifs, d'activités sportives, mais aussi avec une composante technique et une réalité de la complémentarité des métiers, pour pouvoir être sur deux saisons d'accueil avec du public et ensuite deux autres saisons, l'automne et le printemps, qui sont... des phases de préparation souvent à l'aménagement des saisons hivernales ou estivales.

• Speaker #3

  Il faut rajouter que les personnes ont des certifications pendant cette formation. Ils sortent avec un diplôme reconnu au niveau national.

• Speaker #0

  C'est vraiment reconnu par l'État, comme tu dis, ils peuvent travailler. Alors voilà, on parle de cette formation qui se passe aux Angles. Après cette formation, ils peuvent postuler avec cette certification, cette application terrain, ils peuvent postuler partout finalement.

• Speaker #2

  Alors sachant quand même que la finalité, c'était de donner l'opportunité aux... stagiaires de rester sur le territoire. Pourquoi ? Parce qu'ils aiment vivre là. Ils souhaitaient une anecdote. Nous avons fait un bilan qualitatif il y a une semaine et les stagiaires m'ont demandé Mais pourquoi voulez-vous qu'on reste sur le territoire ? Je leur ai dit On ne veut pas que vous restiez sur le territoire. On veut vous donner la possibilité d'y rester si vous le souhaitez.

• Speaker #0

  C'est vraiment la réponse finalement à cette formation de donner la possibilité, comme on le disait, aux personnes qui veulent vivre en montagne, de pouvoir y vivre. Mais pour y vivre, il faut pouvoir y travailler. Pour pouvoir y travailler, il faut pouvoir avoir les compétences nécessaires pour être employé.

• Speaker #1

  C'est une logique d'unité de lieu. C'est l'organisme de formation, c'est les organismes de formation qui se déplacent directement auprès des personnes des territoires de montagne. Et ça, c'est quelque chose qui est vraiment assez exceptionnel, de pouvoir justement avoir cette possibilité grâce à l'opérateur qui est le Greta, d'avoir cette logique de proximité. C'est qu'on répond vraiment à la difficulté que peuvent rencontrer les personnes qui sont en milieu montagneur. En termes de mobilité, de déplacement, nous on a fait l'opération inverse d'aller directement sur la formée sur place.

• Speaker #0

  Le fait d'avoir la formation qui vient sur le territoire et auprès des jeunes, ça donne aussi la possibilité de s'adapter en temps réel aux besoins qui existent.

• Speaker #3

  C'est important pour nous de s'adapter et on a cette réactivité aussi en fonction des besoins.

• Speaker #2

  Il faut savoir que nous sommes en train de travailler sur la troisième édition.

• Speaker #0

  Il y a encore des places, on peut postuler ?

• Speaker #2

  On peut encore postuler, il y a encore des places puisqu'elle va démarrer au premier semestre 2025.

• Speaker #0

  Et si on se focalise un petit peu plus sur les formations vraiment qui sont dispensées aux angles, à savoir la formation 4 saisons notamment, est-ce que vous pouvez un peu m'expliquer en quoi elles consistent ? Quels sont vraiment les modules ou des types d'activités qui y sont proposés ? Quels sont les débouchés ? Quel profil peut intégrer ce genre de formation ?

• Speaker #1

  Alors, on a au travers de ce parcours 4 saisons, deux orientations. On a un tronc commun dans lequel on va aller sur essentiellement... tout ce qui a trait à l'exploitation des remontées mécaniques et tout ce qui a trait au milieu hivernal, donc des stations. Et ensuite, on a deux options qui vont être dans les éléments, soit de phase de préparation des saisons sur la composante technique, sur l'entretien, les réparations, les aménagements faits du territoire, avec des composantes telles que un peu de mécanique, un peu d'électricité. On a aussi tout ce qui est lié au casse-aise, donc tout ce qui est conduite d'engin. Et ensuite, on a une option qui est plutôt orientée sur l'activité de loisirs sportifs et sur la nature. On est dans une phase très importante de changement climatique et au travers de ça, on essaye de pouvoir être précurseur dans la mise en place d'une formation réelle d'ambassadeurs de protection du milieu naturel. Et on travaille avec l'ensemble des acteurs qui interagissent dans ce milieu naturel, à savoir le parc naturel régional, l'OFB, l'Office français de la biodiversité, l'ONF, qui gère les forêts domaniales et aussi les forêts des communes. On a les réserves naturelles. On a la direction départementale de la territoriale et de la mer. Donc on a tous ces organismes qui ont un intérêt particulier au milieu naturel qui vont venir donc agrémenter notre formation et qui vont contribuer à l'élaboration d'un diplôme à part entière d'ambassadeur de protection du milieu naturel. Cette démarche-là, c'est vraiment quelque chose qui est avant-gardiste puisque ce métier n'existe pas en tant que tel. L'idée, c'est de pouvoir impulser cette création-là de façon officielle et reconnue. et de pouvoir solliciter à la fois l'ensemble des collectivités, l'ensemble des organismes qui interagissent dans le milieu naturel pour pouvoir identifier ce métier comme étant un métier à part entière et indispensable pour... l'avenir de nos territoires de montagne.

• Speaker #0

  Waouh, ça a l'air génial par contre !

• Speaker #2

  C'est très innovant et c'est l'intérêt de ce type d'expérimentation, c'est que ça nous laisse une forme de liberté pour la création. C'est de la même façon, le plateau technique cordiste que nous avons mis en place là, plus spécifiquement en partenariat avec la commune des Angles, a été déclenché par le 4 saisons. C'est-à-dire que dans le 4 saisons, nous avions prévu un module travaux sur cordes, mais nous avons pris la décision de créer ce plateau technique pour pouvoir former nos stagiaires des saisonniers 4 saisons, mais aussi pour pérenniser une formation cordiste, travaux en hauteur, sur le territoire. La formation cordiste existe sur tout le territoire français, mais elle existait peu en Occitanie et évidemment pas du tout. sur le département et encore moins sur le territoire. C'est un atout pour les salariés qui vont travailler dans les stations, notamment pour la maintenance des équipements.

• Speaker #0

  Et les stations, il n'y a pas que les stations de ski aussi, pour tous les métiers en hauteur finalement ?

• Speaker #2

  Ça peut être tous les métiers en hauteur. Par exemple, on a eu un exemple tout récent, c'est la restauration de Notre-Dame. Il y a eu énormément de cordistes.

• Speaker #0

  Et donc on parle de toutes ces formations qui vraiment ont un attrait et vraiment vont apporter quelque chose tant aux personnes qu'au territoire. Comment ça se passe ? Parce que je sais peut-être que ceux qui nous écoutent vont être très intéressés, mais il y a toujours cette question de financement. Comment est-ce que ça se passe ?

• Speaker #3

  Alors, sur le futur projet, on va dire quatre saisons, les personnes qui sont demandeurs d'emploi peuvent être prises en charge dans le cadre de rémunération du Conseil régional. Ensuite, il y a aussi des possibilités de demande auprès de France Travail, dans le cadre d'abondements du CPF et de l'aide individuelle à la formation. Et puis, bien sûr, le… Dans le cadre du plan de développement des compétences des entreprises, s'il y a des entreprises qui sont intéressées, elles peuvent participer pour leurs salariés à la formation.

• Speaker #0

  Et quel message aimeriez-vous adresser aux auditeurs qui pourraient être justement intéressés par ces formations ?

• Speaker #3

  Que les personnes qui aiment la polyvalence et la diversité, ce sont des métiers qui sont très intéressants pour ça. Après, il faut avoir des prérequis aussi à la fois techniques, mais aussi diversifs, physiques.

• Speaker #2

  Je vais en complément de ce que vient de dire Pascal. effectivement le 4 saisons offre plusieurs certifications dans des métiers différents, tous ne seront pas exercés à court terme par tous les stagiaires, mais ça leur ouvre des perspectives sur l'avenir. Je pense que c'est important, pourquoi ? Parce qu'ils se projettent à vivre sur ce territoire.

• Speaker #1

  Moi je dirais plutôt de ne pas hésiter à venir nous rencontrer, soit directement au niveau du GRETA, avec le numéro qui vous a été donné, Vous êtes redonnée maintenant.

• Speaker #3

  04 68 59 50 40.

• Speaker #1

  Mais aussi de vous présenter au niveau des stations, de manière à les informer que vous êtes intéressée, de façon à ce qu'ils puissent nous faire le relais.

• Speaker #3

  En tout cas, c'est gratuit le renseignement, donc n'hésite pas. Voilà,

• Speaker #0

  on ne perd rien. Si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez en savoir plus sur les formations évoquées, retrouvez les contacts du Greta CFA en description de cet épisode.