[EXTRAIT] Pourquoi former les futurs hauts fonctionnaires à l’innovation en santé ? cover
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Pharma Minds

[EXTRAIT] Pourquoi former les futurs hauts fonctionnaires à l’innovation en santé ?

[EXTRAIT] Pourquoi former les futurs hauts fonctionnaires à l’innovation en santé ?

01min |14/07/2025
Play
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01min |14/07/2025
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Description

Et si l’efficacité de notre système de santé dépendait… de notre capacité à former ceux qui le dirigent ?


Dans cet extrait, Marine Darnault partage son engagement à intégrer les enjeux d’innovation, de données de santé et de transformation dès la formation des futurs hauts fonctionnaires. Elle explique pourquoi l’acculturation du secteur public à ces sujets est une condition essentielle de la réussite collective, au service des patients comme des professionnels de santé.


🎧 Un avant-goût d’un épisode riche en convictions, où il est question de ponts à bâtir entre innovation, institutions et intelligence humaine.


Pour les plus curieux, voici un sneak peek de ce que vous allez découvrir :

✔️ Pourquoi briser les silos entre les acteurs de la santé est essentiel pour avancer ;

✔️ Comment faire dialoguer l’IA et l’humain de manière éthique et efficace ;

✔️ Ce que la transversalité public/privé peut apporter de puissant au système de santé ;

✔️ Comment un leadership incarné peut transformer les organisations de l’intérieur.


➡️ L’épisode complet est disponible dès demain sur Pharma minds.


À demain !


__


🎧 Vous êtes nouveau par ici ? Pour comprendre en un clin d'œil le panorama des épisodes, téléchargez « 25 conseils pour un leadership engagé », un guide inspiré des meilleurs conseils de mes invités.


🤝 Vous voulez me parler ou échanger sur vos enjeux ? Connectons-nous sur LinkedIn.


📩 Et si vous voulez aller plus loin dans la compréhension des grandes transformations de l’écosystème pharma et santé, abonnez-vous à la newsletter Pharma Minds.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

  • Speaker #0

    Bonjour à tous et bienvenue sur PharmaMinds, le podcast qui vous amène au plus près des personnalités qui font la pharma. Nouvelle semaine, nouvel épisode et voici un extrait de la conversation que vous pouvez retrouver en ligne dès demain.

  • Speaker #1

    Et pour moi c'est ça qui est le plus important, c'est-à-dire de la vitesse d'acculturation côté privé comme côté public, en fait, résultera l'efficacité collective de ce secteur et de la France. Donc il y a vraiment un sujet, comment accompagner... le plus loin possible l'innovation, les sujets de transformation au sein de l'administration, parce que c'est ce que je connais peut-être le mieux. Et tu vois, là, moi, je suis allée justement proposer à l'INSP, qui est l'ancienne ENA, vraiment de dire, mais comment on peut travailler sur ces sujets d'innovation ? Moi, j'interviens déjà en formation continue. Comment on peut le faire encore plus en formation initiale ? Parce qu'en réalité, tous, nous allons faire des mobilités. Et donc, il y a ceux qui choisissent la santé de prime abord, mais il y a ceux qui viendront ensuite. Comment est-ce que tu... les accompagne, comment est-ce que tu les accultures justement à ce qu'est une donnée de santé, comment tu la gères, comment tu les collectes, comment tu l'anonymises. Et puis, je crois qu'en fait, au-delà du côté administratif, en fait, nous sommes tous concernés potentiellement en tant que patients. Donc, il y a même un côté citoyen, en fait, de travailler sur ces sujets. Et ça, plus on sera affûté sur ces sujets, plus, encore une fois, on sera efficace, meilleur on sera, évidemment, au service des patients. mais aussi des professionnels de santé, mais aussi au service du système de soins.

  • Speaker #0

    Si cet extrait vous a plu, vous pouvez directement vous abonner sur l'application que vous êtes en train d'utiliser et activer la cloche pour être tenu au courant de la sortie de l'épisode. Je vous souhaite une bonne écoute et vous dis à très bientôt sur PharmaMinds.

Description

Et si l’efficacité de notre système de santé dépendait… de notre capacité à former ceux qui le dirigent ?


Dans cet extrait, Marine Darnault partage son engagement à intégrer les enjeux d’innovation, de données de santé et de transformation dès la formation des futurs hauts fonctionnaires. Elle explique pourquoi l’acculturation du secteur public à ces sujets est une condition essentielle de la réussite collective, au service des patients comme des professionnels de santé.


🎧 Un avant-goût d’un épisode riche en convictions, où il est question de ponts à bâtir entre innovation, institutions et intelligence humaine.


Pour les plus curieux, voici un sneak peek de ce que vous allez découvrir :

✔️ Pourquoi briser les silos entre les acteurs de la santé est essentiel pour avancer ;

✔️ Comment faire dialoguer l’IA et l’humain de manière éthique et efficace ;

✔️ Ce que la transversalité public/privé peut apporter de puissant au système de santé ;

✔️ Comment un leadership incarné peut transformer les organisations de l’intérieur.


➡️ L’épisode complet est disponible dès demain sur Pharma minds.


À demain !


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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Speaker #0

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  • Speaker #1

    Et pour moi c'est ça qui est le plus important, c'est-à-dire de la vitesse d'acculturation côté privé comme côté public, en fait, résultera l'efficacité collective de ce secteur et de la France. Donc il y a vraiment un sujet, comment accompagner... le plus loin possible l'innovation, les sujets de transformation au sein de l'administration, parce que c'est ce que je connais peut-être le mieux. Et tu vois, là, moi, je suis allée justement proposer à l'INSP, qui est l'ancienne ENA, vraiment de dire, mais comment on peut travailler sur ces sujets d'innovation ? Moi, j'interviens déjà en formation continue. Comment on peut le faire encore plus en formation initiale ? Parce qu'en réalité, tous, nous allons faire des mobilités. Et donc, il y a ceux qui choisissent la santé de prime abord, mais il y a ceux qui viendront ensuite. Comment est-ce que tu... les accompagne, comment est-ce que tu les accultures justement à ce qu'est une donnée de santé, comment tu la gères, comment tu les collectes, comment tu l'anonymises. Et puis, je crois qu'en fait, au-delà du côté administratif, en fait, nous sommes tous concernés potentiellement en tant que patients. Donc, il y a même un côté citoyen, en fait, de travailler sur ces sujets. Et ça, plus on sera affûté sur ces sujets, plus, encore une fois, on sera efficace, meilleur on sera, évidemment, au service des patients. mais aussi des professionnels de santé, mais aussi au service du système de soins.

  • Speaker #0

    Si cet extrait vous a plu, vous pouvez directement vous abonner sur l'application que vous êtes en train d'utiliser et activer la cloche pour être tenu au courant de la sortie de l'épisode. Je vous souhaite une bonne écoute et vous dis à très bientôt sur PharmaMinds.

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Dans cet extrait, Marine Darnault partage son engagement à intégrer les enjeux d’innovation, de données de santé et de transformation dès la formation des futurs hauts fonctionnaires. Elle explique pourquoi l’acculturation du secteur public à ces sujets est une condition essentielle de la réussite collective, au service des patients comme des professionnels de santé.


🎧 Un avant-goût d’un épisode riche en convictions, où il est question de ponts à bâtir entre innovation, institutions et intelligence humaine.


Pour les plus curieux, voici un sneak peek de ce que vous allez découvrir :

✔️ Pourquoi briser les silos entre les acteurs de la santé est essentiel pour avancer ;

✔️ Comment faire dialoguer l’IA et l’humain de manière éthique et efficace ;

✔️ Ce que la transversalité public/privé peut apporter de puissant au système de santé ;

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  • Speaker #1

    Et pour moi c'est ça qui est le plus important, c'est-à-dire de la vitesse d'acculturation côté privé comme côté public, en fait, résultera l'efficacité collective de ce secteur et de la France. Donc il y a vraiment un sujet, comment accompagner... le plus loin possible l'innovation, les sujets de transformation au sein de l'administration, parce que c'est ce que je connais peut-être le mieux. Et tu vois, là, moi, je suis allée justement proposer à l'INSP, qui est l'ancienne ENA, vraiment de dire, mais comment on peut travailler sur ces sujets d'innovation ? Moi, j'interviens déjà en formation continue. Comment on peut le faire encore plus en formation initiale ? Parce qu'en réalité, tous, nous allons faire des mobilités. Et donc, il y a ceux qui choisissent la santé de prime abord, mais il y a ceux qui viendront ensuite. Comment est-ce que tu... les accompagne, comment est-ce que tu les accultures justement à ce qu'est une donnée de santé, comment tu la gères, comment tu les collectes, comment tu l'anonymises. Et puis, je crois qu'en fait, au-delà du côté administratif, en fait, nous sommes tous concernés potentiellement en tant que patients. Donc, il y a même un côté citoyen, en fait, de travailler sur ces sujets. Et ça, plus on sera affûté sur ces sujets, plus, encore une fois, on sera efficace, meilleur on sera, évidemment, au service des patients. mais aussi des professionnels de santé, mais aussi au service du système de soins.

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Et si l’efficacité de notre système de santé dépendait… de notre capacité à former ceux qui le dirigent ?


Dans cet extrait, Marine Darnault partage son engagement à intégrer les enjeux d’innovation, de données de santé et de transformation dès la formation des futurs hauts fonctionnaires. Elle explique pourquoi l’acculturation du secteur public à ces sujets est une condition essentielle de la réussite collective, au service des patients comme des professionnels de santé.


🎧 Un avant-goût d’un épisode riche en convictions, où il est question de ponts à bâtir entre innovation, institutions et intelligence humaine.


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✔️ Pourquoi briser les silos entre les acteurs de la santé est essentiel pour avancer ;

✔️ Comment faire dialoguer l’IA et l’humain de manière éthique et efficace ;

✔️ Ce que la transversalité public/privé peut apporter de puissant au système de santé ;

✔️ Comment un leadership incarné peut transformer les organisations de l’intérieur.


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    Et pour moi c'est ça qui est le plus important, c'est-à-dire de la vitesse d'acculturation côté privé comme côté public, en fait, résultera l'efficacité collective de ce secteur et de la France. Donc il y a vraiment un sujet, comment accompagner... le plus loin possible l'innovation, les sujets de transformation au sein de l'administration, parce que c'est ce que je connais peut-être le mieux. Et tu vois, là, moi, je suis allée justement proposer à l'INSP, qui est l'ancienne ENA, vraiment de dire, mais comment on peut travailler sur ces sujets d'innovation ? Moi, j'interviens déjà en formation continue. Comment on peut le faire encore plus en formation initiale ? Parce qu'en réalité, tous, nous allons faire des mobilités. Et donc, il y a ceux qui choisissent la santé de prime abord, mais il y a ceux qui viendront ensuite. Comment est-ce que tu... les accompagne, comment est-ce que tu les accultures justement à ce qu'est une donnée de santé, comment tu la gères, comment tu les collectes, comment tu l'anonymises. Et puis, je crois qu'en fait, au-delà du côté administratif, en fait, nous sommes tous concernés potentiellement en tant que patients. Donc, il y a même un côté citoyen, en fait, de travailler sur ces sujets. Et ça, plus on sera affûté sur ces sujets, plus, encore une fois, on sera efficace, meilleur on sera, évidemment, au service des patients. mais aussi des professionnels de santé, mais aussi au service du système de soins.

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