Description
La carrière de Dominique Crochu s'est déroulée en deux temps, mais ses convictions sont restées les mêmes. Elle n'a cessé de porter des solutions concrètes pour faire de l’entreprise le lieu de l’épanouissement de chaque personne, en surmontant les préjugés et les inégalités.
En tant que salariée pendant 38 ans à la Fédération française de football, Dominique a activement contribué à la promotion du sport et à la place des femmes dans le sport, luttant contre le sexisme pour qu'elles puissent accéder à toutes les responsabilités. Elle a été la première femme à occuper une fonction de Directrice, en charge de la communication et du digital, un domaine qu'elle a vu émerger et auquel elle s'est pleinement investie.
Dominique poursuit son engagement envers la mixité et les femmes inspirantes en se lançant en 2016 dans l'aventure entrepreneuriale. En 2019, elle devient cofondatrice de Mixity, une entreprise innovante qui accompagne les organisations dans leur reconversion pour créer des environnements de travail plus diversifiés et inclusifs. Son enthousiasme, sa curiosité et sa détermination expliquent son parcours exceptionnel et son impact sur la visibilité des femmes de plus de 50 ans dans des rôles clés.
À travers ses histoires et son travail, Dominique illustre le parcours des femmes de plus de 50 ans et les défis qu'elles rencontrent, tout en offrant des témoignages et des récits inspirants qui enrichissent la compréhension des préjugés et des inégalités dans le monde professionnel. Son engagement envers le travail et les initiatives en faveur des femmes inspire et motive d’autres à suivre son exemple.
Je suis également heureuse de vous annoncer que cette interview illustre parfaitement les problématiques abordées dans la série de podcasts Plaff.
PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !
Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.
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