C’est au Plie de Lens-Liévin que j’ai trouvé la perle rare : une action de formation destinée aux personnes éloignées de l’emploi, âgées de plus de 45 ans, souvent confrontées à des inégalités sur le marché du travail.

Amandine Derviaux, référente de cette initiative, a animé 11 sessions et suit encore une centaine de personnes. Dans cet épisode, je vous invite à écouter mon interview avec Amandine, ainsi que les témoignages de 10 bénéficiaires de cette session d’octobre-novembre 2023.

Cette action alterne entre des ateliers collectifs (animés par Amandine ou ses partenaires), des entretiens individuels, et des stages découverte de l’entreprise. Ces ateliers ont permis aux participants de partager leurs histoires et de recevoir des conseils pratiques pour leur reconversion professionnelle, tout en surmontant les préjugés liés à leur âge.

Je vous encourage à écouter leurs récits et à découvrir comment ils ont fait face aux préjugés et au sexisme souvent associés aux femmes et hommes de plus de 50 ans. Les interviews femmes et les échanges ont révélé des histoires inspirantes, mettant en lumière les défis uniques auxquels ces femmes inspirantes ont dû faire face.

Pourquoi ? Le Plie a lancé cette action pour répondre aux besoins spécifiques des femmes et hommes de plus de 45 ans qui souhaitent réintégrer le marché du travail. Les stagiaires ont choisi de participer pour reprendre confiance et dynamiser leur recherche d'emploi, malgré les inégalités et les préjugés.

Quoi ? Les participants ont élaboré un pitch pour se présenter, un aspect crucial pour eux. Ils ont également partagé leurs préjugés et les défis rencontrés, notamment les inégalités liées à l'âge.

Quels ont été les ateliers préférés ? Surprise : la marche nordique a été plébiscitée !

Quels résultats ? Les personnes des sessions précédentes ont retrouvé un emploi ou sont entrées en formation dans 60% des cas, démontrant l’efficacité de l’action pour surmonter les inégalités et aider à la reconversion.

Quelles leçons tirer de cette expérience ? Un hackathon a été organisé pour recueillir la parole des bénéficiaires et améliorer les futures sessions, répondant ainsi aux besoins des personnes éloignées de l’emploi.

PS : je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !

Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.

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