Caroline Sarrot-Lecarpentier incarne ce qui fait le moteur de sa vie à travers son univers familial et son activité professionnelle : rester à l'écoute des témoignages des personnes expérimentées, tirer profit des connaissances et motivations respectives de toutes les classes d'âge, notamment les femmes et hommes de plus de 45 ans confrontés aux inégalités sur le marché du travail.

Dans cet épisode, nous l'écoutons nous raconter, à la fois :

• les joyeuses animations qu'elle invente à l'occasion de Noël, de dîners amicaux ou de rencontres familiales pour que les enfants interrogent leurs grands-parents, ou pour que les invités approfondissent leurs relations de manière plus authentique. Ces histoires permettent de surmonter les préjugés et d'apprendre des récits de chaque génération, renforçant ainsi l'importance de la transmission intergénérationnelle.

• un des événements décisifs qui l'ont conduite à ne plus laisser passer les occasions de mieux connaître son entourage proche, notamment en mettant en lumière les défis liés au sexisme et aux préjugés liés à l'âge.

• l'importance d'assurer la transmission des savoirs entre générations, fondement de l'offre qu'elle propose aux entreprises, en mettant en avant les femmes inspirantes et les interviews femmes qui témoignent de la richesse des parcours professionnels, même après 50 ans.

Pour ce faire, elle a créé le cabinet conseil en innovation RH ICI Intelligence Collective Intergénérationnelle et s'est formée à l'approche cognitive et comportementale. Elle illustre, au travers de la procédure de recrutement, comment il est possible de sortir de pensées automatiques et clichés pour embaucher des candidats âgés de plus de 45 ans, en favorisant une reconversion réussie et en abordant les inégalités sur le marché du travail.

J'ai été très touchée par l'approche, la curiosité et la sensibilité de Caroline, qui l'amènent à s'engager pour convaincre de l'indispensable complémentarité des talents et des profils. Cela profite à chacun, tant sur le plan personnel que pour les entreprises et la société dans son ensemble.

PS : je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !

Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.

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