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PLAFF

# 77 – Bilan de 3 saisons de Plaff : les femmes en première ligne

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24min |22/06/2024
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Description

Après les dernières élections, je me suis posée cette question : serait-il possible de dresser un panorama de la place réservée aux femmes seniores dans notre société à partir des nombreux témoignages recueillis sur Plaff depuis 3 ans ? Que s’est-il passé pour elles ces dernières années, sur le front du chômage, de l’emploi et de la retraite ?


Je vous fais entendre 6 extraits d’épisodes déjà publiés.

- Patricia sans emploi à 58 ans n’a jamais signé de CDI de toute sa vie professionnelle.
- Alexandra d’Agostino, chercheuse au CEREQ, a réalisé une étude sur l’emploi éclaté durablement précaire.
- Bruno Palier, du CNRS, présente les conséquences de la stratégie du low cost suivie depuis 30 ans
- Catherine et Nathalie,  recherchent du travail et se heurtent aux stéréotypes sexâgistes des recruteurs.
- Valérie, dirigeante de Seniors à votre service, explique pourquoi des retraités continuent de travailler.
- Leopoldine lit le pitch qu’elle a préparé pour retrouver une emploi d’agent d’entretien.


Tous ces récits poignants et études convergent : les femmes, et plus spécialement encore les femmes + 50 ans, sont en première ligne de la précarité (mal payées, temps partiel, faibles retraites) et des liens sociaux (elles contribuent majoritairement aux soins sans lesquels notre société ne pourrait survivre).  

Bonne écoute !


Vous pouvez, avec les liens, réécouter l'intégralité de épisodes.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Après les dernières élections, je me suis posée cette question : serait-il possible de dresser un panorama de la place réservée aux femmes seniores dans notre société à partir des nombreux témoignages recueillis sur Plaff depuis 3 ans ? Que s’est-il passé pour elles ces dernières années, sur le front du chômage, de l’emploi et de la retraite ?


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- Patricia sans emploi à 58 ans n’a jamais signé de CDI de toute sa vie professionnelle.
- Alexandra d’Agostino, chercheuse au CEREQ, a réalisé une étude sur l’emploi éclaté durablement précaire.
- Bruno Palier, du CNRS, présente les conséquences de la stratégie du low cost suivie depuis 30 ans
- Catherine et Nathalie,  recherchent du travail et se heurtent aux stéréotypes sexâgistes des recruteurs.
- Valérie, dirigeante de Seniors à votre service, explique pourquoi des retraités continuent de travailler.
- Leopoldine lit le pitch qu’elle a préparé pour retrouver une emploi d’agent d’entretien.


Tous ces récits poignants et études convergent : les femmes, et plus spécialement encore les femmes + 50 ans, sont en première ligne de la précarité (mal payées, temps partiel, faibles retraites) et des liens sociaux (elles contribuent majoritairement aux soins sans lesquels notre société ne pourrait survivre).  

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- Patricia sans emploi à 58 ans n’a jamais signé de CDI de toute sa vie professionnelle.
- Alexandra d’Agostino, chercheuse au CEREQ, a réalisé une étude sur l’emploi éclaté durablement précaire.
- Bruno Palier, du CNRS, présente les conséquences de la stratégie du low cost suivie depuis 30 ans
- Catherine et Nathalie,  recherchent du travail et se heurtent aux stéréotypes sexâgistes des recruteurs.
- Valérie, dirigeante de Seniors à votre service, explique pourquoi des retraités continuent de travailler.
- Leopoldine lit le pitch qu’elle a préparé pour retrouver une emploi d’agent d’entretien.


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Je vous fais entendre 6 extraits d’épisodes déjà publiés.

- Patricia sans emploi à 58 ans n’a jamais signé de CDI de toute sa vie professionnelle.
- Alexandra d’Agostino, chercheuse au CEREQ, a réalisé une étude sur l’emploi éclaté durablement précaire.
- Bruno Palier, du CNRS, présente les conséquences de la stratégie du low cost suivie depuis 30 ans
- Catherine et Nathalie,  recherchent du travail et se heurtent aux stéréotypes sexâgistes des recruteurs.
- Valérie, dirigeante de Seniors à votre service, explique pourquoi des retraités continuent de travailler.
- Leopoldine lit le pitch qu’elle a préparé pour retrouver une emploi d’agent d’entretien.


Tous ces récits poignants et études convergent : les femmes, et plus spécialement encore les femmes + 50 ans, sont en première ligne de la précarité (mal payées, temps partiel, faibles retraites) et des liens sociaux (elles contribuent majoritairement aux soins sans lesquels notre société ne pourrait survivre).  

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