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PLAFF podcast - Place aux femmes fortes

Accompagner le retour au travail après une rupture de vie : interview avec Pascale Guérin Guillard

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18min |08/04/2023
Play
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Description

Je reprends la conversation avec mon invitée Pascale Guérin Guillard, qui, dans un précédent épisode, nous avait livré son témoignage poignant sur l'annonce de son cancer du sein et les 9 mois de soins qui avaient suivi. Aujourd'hui, dans cette interview, je l'interroge sur sa reconversion en tant que coach et la nouvelle orientation qu'elle souhaite donner à son activité.

Pascale, qui est aujourd'hui une femme inspirante (et de plus de 50 ans !), souhaite proposer aux chefs d'entreprise un volet essentiel : l'accompagnement au retour au travail après un congé longue durée. Ce service lui semble crucial, au vu des défis qu'elle a elle-même rencontrés.

Cette prestation s'adresse aux très nombreux collaborateurs touchés par une épreuve de vie (maladie, accident, deuil) ainsi qu'à leur entourage professionnel.


  • Elle propose un accompagnement personnalisé pour les personnes qui désirent revenir au travail après une longue absence. Cela inclut la gestion des préjugés et peurs comme : comment seront-elles accueillies ? Pourront-elles faire connaître leurs limites ? Seront-elles à la hauteur ? Et leur ancienne fonction leur convient-elle encore aujourd'hui ?

  • L'objectif est aussi de mettre en lumière les compétences nouvelles acquises pendant cette épreuve, transformant ainsi leur récit de vie en une histoire de résilience et de compétence renouvelée.

  • Enfin, Pascale organise des interviews femmes au sein des équipes avec l'objectif de réfléchir collectivement à la réintégration des collaborateurs. Ce travail collectif est une opportunité pour mieux se connaître, collaborer et renforcer la solidarité.

Cette initiative vise à surmonter les inégalités et le sexisme qui persistent dans le monde du travail, particulièrement pour les femmes qui ont plus de 50 ans. Elle s'inscrit parfaitement dans le cadre des histoires de vieilles qui luttent contre les obstacles de la retraite tout en cherchant à réintégrer le marché de l'emploi.


PS: si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


REFERENCES

Cabinet de coaching professionnel de Pascale Guérin-Guillard
Emergences-co  

Accompagnement - aider à meiux vivre avec le cancer

La vie Kintsutgi 

Arrêter la stigmatisation du cancer au travail - Fondation Publicis Groupe 

Working with cancer 


Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Je reprends la conversation avec mon invitée Pascale Guérin Guillard, qui, dans un précédent épisode, nous avait livré son témoignage poignant sur l'annonce de son cancer du sein et les 9 mois de soins qui avaient suivi. Aujourd'hui, dans cette interview, je l'interroge sur sa reconversion en tant que coach et la nouvelle orientation qu'elle souhaite donner à son activité.

Pascale, qui est aujourd'hui une femme inspirante (et de plus de 50 ans !), souhaite proposer aux chefs d'entreprise un volet essentiel : l'accompagnement au retour au travail après un congé longue durée. Ce service lui semble crucial, au vu des défis qu'elle a elle-même rencontrés.

Cette prestation s'adresse aux très nombreux collaborateurs touchés par une épreuve de vie (maladie, accident, deuil) ainsi qu'à leur entourage professionnel.


  • Elle propose un accompagnement personnalisé pour les personnes qui désirent revenir au travail après une longue absence. Cela inclut la gestion des préjugés et peurs comme : comment seront-elles accueillies ? Pourront-elles faire connaître leurs limites ? Seront-elles à la hauteur ? Et leur ancienne fonction leur convient-elle encore aujourd'hui ?

  • L'objectif est aussi de mettre en lumière les compétences nouvelles acquises pendant cette épreuve, transformant ainsi leur récit de vie en une histoire de résilience et de compétence renouvelée.

  • Enfin, Pascale organise des interviews femmes au sein des équipes avec l'objectif de réfléchir collectivement à la réintégration des collaborateurs. Ce travail collectif est une opportunité pour mieux se connaître, collaborer et renforcer la solidarité.

Cette initiative vise à surmonter les inégalités et le sexisme qui persistent dans le monde du travail, particulièrement pour les femmes qui ont plus de 50 ans. Elle s'inscrit parfaitement dans le cadre des histoires de vieilles qui luttent contre les obstacles de la retraite tout en cherchant à réintégrer le marché de l'emploi.


PS: si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


REFERENCES

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Arrêter la stigmatisation du cancer au travail - Fondation Publicis Groupe 

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Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pascale, qui est aujourd'hui une femme inspirante (et de plus de 50 ans !), souhaite proposer aux chefs d'entreprise un volet essentiel : l'accompagnement au retour au travail après un congé longue durée. Ce service lui semble crucial, au vu des défis qu'elle a elle-même rencontrés.

Cette prestation s'adresse aux très nombreux collaborateurs touchés par une épreuve de vie (maladie, accident, deuil) ainsi qu'à leur entourage professionnel.


  • Elle propose un accompagnement personnalisé pour les personnes qui désirent revenir au travail après une longue absence. Cela inclut la gestion des préjugés et peurs comme : comment seront-elles accueillies ? Pourront-elles faire connaître leurs limites ? Seront-elles à la hauteur ? Et leur ancienne fonction leur convient-elle encore aujourd'hui ?

  • L'objectif est aussi de mettre en lumière les compétences nouvelles acquises pendant cette épreuve, transformant ainsi leur récit de vie en une histoire de résilience et de compétence renouvelée.

  • Enfin, Pascale organise des interviews femmes au sein des équipes avec l'objectif de réfléchir collectivement à la réintégration des collaborateurs. Ce travail collectif est une opportunité pour mieux se connaître, collaborer et renforcer la solidarité.

Cette initiative vise à surmonter les inégalités et le sexisme qui persistent dans le monde du travail, particulièrement pour les femmes qui ont plus de 50 ans. Elle s'inscrit parfaitement dans le cadre des histoires de vieilles qui luttent contre les obstacles de la retraite tout en cherchant à réintégrer le marché de l'emploi.


PS: si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


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Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


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Je reprends la conversation avec mon invitée Pascale Guérin Guillard, qui, dans un précédent épisode, nous avait livré son témoignage poignant sur l'annonce de son cancer du sein et les 9 mois de soins qui avaient suivi. Aujourd'hui, dans cette interview, je l'interroge sur sa reconversion en tant que coach et la nouvelle orientation qu'elle souhaite donner à son activité.

Pascale, qui est aujourd'hui une femme inspirante (et de plus de 50 ans !), souhaite proposer aux chefs d'entreprise un volet essentiel : l'accompagnement au retour au travail après un congé longue durée. Ce service lui semble crucial, au vu des défis qu'elle a elle-même rencontrés.

Cette prestation s'adresse aux très nombreux collaborateurs touchés par une épreuve de vie (maladie, accident, deuil) ainsi qu'à leur entourage professionnel.


  • Elle propose un accompagnement personnalisé pour les personnes qui désirent revenir au travail après une longue absence. Cela inclut la gestion des préjugés et peurs comme : comment seront-elles accueillies ? Pourront-elles faire connaître leurs limites ? Seront-elles à la hauteur ? Et leur ancienne fonction leur convient-elle encore aujourd'hui ?

  • L'objectif est aussi de mettre en lumière les compétences nouvelles acquises pendant cette épreuve, transformant ainsi leur récit de vie en une histoire de résilience et de compétence renouvelée.

  • Enfin, Pascale organise des interviews femmes au sein des équipes avec l'objectif de réfléchir collectivement à la réintégration des collaborateurs. Ce travail collectif est une opportunité pour mieux se connaître, collaborer et renforcer la solidarité.

Cette initiative vise à surmonter les inégalités et le sexisme qui persistent dans le monde du travail, particulièrement pour les femmes qui ont plus de 50 ans. Elle s'inscrit parfaitement dans le cadre des histoires de vieilles qui luttent contre les obstacles de la retraite tout en cherchant à réintégrer le marché de l'emploi.


PS: si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


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La vie Kintsutgi 

Arrêter la stigmatisation du cancer au travail - Fondation Publicis Groupe 

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Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


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