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PLAFF podcast - Place aux femmes fortes

C'est la rentrée pour Plaff ! Je me fais interviewer par Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiée

C'est la rentrée pour Plaff ! Je me fais interviewer par Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiée

23min |08/09/2023
Play
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C'est la rentrée pour Plaff ! Je me fais interviewer par Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiée

C'est la rentrée pour Plaff ! Je me fais interviewer par Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiée

23min |08/09/2023
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Description

J'ai fait appel à Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiée, pour m'aider à démarrer la 3ème saison de Plaff. Elle apporte à cet épisode sa bienveillance et son savoir-faire dans l'accompagnement des femmes.

Ses recommandations m'ont été très utiles pour définir le nouveau cadre dans lequel je voudrais développer mon podcast en 2023-2024. Elles peuvent également être utiles à toute personne, en particulier les femmes de 50 ans et plus, qui s'interrogent sur l'opportunité de faire des changements dans leur carrière ou leur vie personnelle.

  • Françoise m'a interrogée sur le "pourquoi", les raisons pour lesquelles je me suis lancée dans ce projet et je persévère dans la création de Plaff. Les motivations que j'évoque restent intactes.

  • Elle indique qu'il est aussi important de réfléchir au "comment", en étant attentif à l'évolution de son niveau d'énergie. De nouveaux équilibres peuvent être recherchés. Dans mon cas, j'ai décidé de publier 2 épisodes de podcast par mois, les 8 et 22, au lieu de 3 comme précédemment.


Dans un second temps, nous avons échangé sur la programmation à venir concernant "les femmes de ± 50 ans et l'emploi", un sujet qui nous tient à cœur. Il reste encore beaucoup à faire pour défendre leur cause, notamment en mettant en lumière les inégalités et les préjugés auxquels elles font face. Nous devons aussi aborder les sexisme et les défis spécifiques aux femmes vieillissantes dans le monde du travail.

Je suis particulièrement enthousiaste à l'idée de partager avec vous des témoignages inspirants et des récits de femmes courageuses qui naviguent ces défis. Il reste encore beaucoup d'histoires à raconter pour faire avancer la cause des femmes, et je ferai mon possible pour y contribuer à travers ce podcast.


PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


REFERENCES


Site de Françoise

Les cadres, qualité de vie et conditions de travail
Enquête menée par la CFDT auprès d’un échantillon de 800 cadres

Episode 25 de Plaff
La confiance en soi, un jardin à cultiver avec Françoise Bourgouin  

Episode 16 de Plaff 

Pourquoi la Suède est championne du taux d’emploi des femmes
et du taux d’emploi des 60-64 ans ?
 


Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

J'ai fait appel à Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiée, pour m'aider à démarrer la 3ème saison de Plaff. Elle apporte à cet épisode sa bienveillance et son savoir-faire dans l'accompagnement des femmes.

Ses recommandations m'ont été très utiles pour définir le nouveau cadre dans lequel je voudrais développer mon podcast en 2023-2024. Elles peuvent également être utiles à toute personne, en particulier les femmes de 50 ans et plus, qui s'interrogent sur l'opportunité de faire des changements dans leur carrière ou leur vie personnelle.

  • Françoise m'a interrogée sur le "pourquoi", les raisons pour lesquelles je me suis lancée dans ce projet et je persévère dans la création de Plaff. Les motivations que j'évoque restent intactes.

  • Elle indique qu'il est aussi important de réfléchir au "comment", en étant attentif à l'évolution de son niveau d'énergie. De nouveaux équilibres peuvent être recherchés. Dans mon cas, j'ai décidé de publier 2 épisodes de podcast par mois, les 8 et 22, au lieu de 3 comme précédemment.


Dans un second temps, nous avons échangé sur la programmation à venir concernant "les femmes de ± 50 ans et l'emploi", un sujet qui nous tient à cœur. Il reste encore beaucoup à faire pour défendre leur cause, notamment en mettant en lumière les inégalités et les préjugés auxquels elles font face. Nous devons aussi aborder les sexisme et les défis spécifiques aux femmes vieillissantes dans le monde du travail.

Je suis particulièrement enthousiaste à l'idée de partager avec vous des témoignages inspirants et des récits de femmes courageuses qui naviguent ces défis. Il reste encore beaucoup d'histoires à raconter pour faire avancer la cause des femmes, et je ferai mon possible pour y contribuer à travers ce podcast.


PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


REFERENCES


Site de Françoise

Les cadres, qualité de vie et conditions de travail
Enquête menée par la CFDT auprès d’un échantillon de 800 cadres

Episode 25 de Plaff
La confiance en soi, un jardin à cultiver avec Françoise Bourgouin  

Episode 16 de Plaff 

Pourquoi la Suède est championne du taux d’emploi des femmes
et du taux d’emploi des 60-64 ans ?
 


Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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J'ai fait appel à Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiée, pour m'aider à démarrer la 3ème saison de Plaff. Elle apporte à cet épisode sa bienveillance et son savoir-faire dans l'accompagnement des femmes.

Ses recommandations m'ont été très utiles pour définir le nouveau cadre dans lequel je voudrais développer mon podcast en 2023-2024. Elles peuvent également être utiles à toute personne, en particulier les femmes de 50 ans et plus, qui s'interrogent sur l'opportunité de faire des changements dans leur carrière ou leur vie personnelle.

  • Françoise m'a interrogée sur le "pourquoi", les raisons pour lesquelles je me suis lancée dans ce projet et je persévère dans la création de Plaff. Les motivations que j'évoque restent intactes.

  • Elle indique qu'il est aussi important de réfléchir au "comment", en étant attentif à l'évolution de son niveau d'énergie. De nouveaux équilibres peuvent être recherchés. Dans mon cas, j'ai décidé de publier 2 épisodes de podcast par mois, les 8 et 22, au lieu de 3 comme précédemment.


Dans un second temps, nous avons échangé sur la programmation à venir concernant "les femmes de ± 50 ans et l'emploi", un sujet qui nous tient à cœur. Il reste encore beaucoup à faire pour défendre leur cause, notamment en mettant en lumière les inégalités et les préjugés auxquels elles font face. Nous devons aussi aborder les sexisme et les défis spécifiques aux femmes vieillissantes dans le monde du travail.

Je suis particulièrement enthousiaste à l'idée de partager avec vous des témoignages inspirants et des récits de femmes courageuses qui naviguent ces défis. Il reste encore beaucoup d'histoires à raconter pour faire avancer la cause des femmes, et je ferai mon possible pour y contribuer à travers ce podcast.


PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


REFERENCES


Site de Françoise

Les cadres, qualité de vie et conditions de travail
Enquête menée par la CFDT auprès d’un échantillon de 800 cadres

Episode 25 de Plaff
La confiance en soi, un jardin à cultiver avec Françoise Bourgouin  

Episode 16 de Plaff 

Pourquoi la Suède est championne du taux d’emploi des femmes
et du taux d’emploi des 60-64 ans ?
 


Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


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J'ai fait appel à Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiée, pour m'aider à démarrer la 3ème saison de Plaff. Elle apporte à cet épisode sa bienveillance et son savoir-faire dans l'accompagnement des femmes.

Ses recommandations m'ont été très utiles pour définir le nouveau cadre dans lequel je voudrais développer mon podcast en 2023-2024. Elles peuvent également être utiles à toute personne, en particulier les femmes de 50 ans et plus, qui s'interrogent sur l'opportunité de faire des changements dans leur carrière ou leur vie personnelle.

  • Françoise m'a interrogée sur le "pourquoi", les raisons pour lesquelles je me suis lancée dans ce projet et je persévère dans la création de Plaff. Les motivations que j'évoque restent intactes.

  • Elle indique qu'il est aussi important de réfléchir au "comment", en étant attentif à l'évolution de son niveau d'énergie. De nouveaux équilibres peuvent être recherchés. Dans mon cas, j'ai décidé de publier 2 épisodes de podcast par mois, les 8 et 22, au lieu de 3 comme précédemment.


Dans un second temps, nous avons échangé sur la programmation à venir concernant "les femmes de ± 50 ans et l'emploi", un sujet qui nous tient à cœur. Il reste encore beaucoup à faire pour défendre leur cause, notamment en mettant en lumière les inégalités et les préjugés auxquels elles font face. Nous devons aussi aborder les sexisme et les défis spécifiques aux femmes vieillissantes dans le monde du travail.

Je suis particulièrement enthousiaste à l'idée de partager avec vous des témoignages inspirants et des récits de femmes courageuses qui naviguent ces défis. Il reste encore beaucoup d'histoires à raconter pour faire avancer la cause des femmes, et je ferai mon possible pour y contribuer à travers ce podcast.


PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


REFERENCES


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Les cadres, qualité de vie et conditions de travail
Enquête menée par la CFDT auprès d’un échantillon de 800 cadres

Episode 25 de Plaff
La confiance en soi, un jardin à cultiver avec Françoise Bourgouin  

Episode 16 de Plaff 

Pourquoi la Suède est championne du taux d’emploi des femmes
et du taux d’emploi des 60-64 ans ?
 


Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


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