Description
Dans cet épisode de Plaff, nous explorons trois histoires inspirantes de femmes ayant réussi à retrouver du travail ou une activité après 50 ans, malgré les nombreux préjugés et obstacles rencontrés. Ces témoignages illustrent les défis uniques que rencontrent les femmes dans leur reconversion professionnelle après la cinquantaine, souvent confrontées à des inégalités et du sexisme.
Ursula, dans son récit, a surmonté les préjugés liés à l'âge en utilisant son réseau et la méthode de "l'arborescence" : demander à chaque contact professionnel trois noms de personnes à contacter. Cette approche méticuleuse lui a permis de trouver un poste de DRH, prouvant que les stratégies bien pensées peuvent briser les barrières liées à l'âge.
Pascale, après une carrière bien remplie et une expatriation, n'a pas accepté la retraite comme fin de parcours. Au lieu de cela, elle a choisi de se réinventer en tant qu'ambassadrice et animatrice réseau pour une marque américaine de produits de beauté, prouvant que les femmes peuvent continuer à s'épanouir et à travailler après 50 ans.
Séverine, confrontée à une année difficile avec le RSA comme seul revenu, a exprimé son désespoir sur LinkedIn avec un post provocateur intitulé "trop vieille pour travailler ?". Ce récit a attiré l'attention et est devenu viral, menant à de nouvelles opportunités professionnelles satisfaisantes en tant que graphiste.
Cet épisode de Plaff ouvre des pistes intéressantes pour explorer comment les femmes peuvent surmonter les obstacles liés à l'âge et à la retraite pour trouver des solutions de reconversion professionnelle. Il souligne également les défis structurels et culturels persistants du sous-emploi des travailleurs âgés de 50-64 ans en France, tout en mettant en lumière des femmes inspirantes et leurs réussites.
PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !
Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.
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