L’exemple de Julie, coach en insertion professionnelle pour femmes chercheuses d’emploi à la Maison des femmes de Paris, illustre parfaitement les inégalités qui existent dans les métiers du « face à face » avec des personnes vulnérables. Ces métiers ne sont pas positionnés à leur juste niveau dans la hiérarchie des salaires. Julie, salariée d’une association à faibles moyens, n’a pu obtenir qu’un emploi à temps partiel. L’association peine à obtenir des subventions, souvent calculées sur la base du nombre effectif de retours à l’emploi, un critère qui ignore souvent les aléas des vies des bénéficiaires, en particulier ceux des femmes de plus de 50 ans.

Julie s’attache à offrir un accompagnement de proximité, dont les effets sont difficiles à quantifier, mais essentiels. Elle mobilise ses compétences relationnelles, des compétences qui, bien que cruciales, sont souvent mal valorisées sur le marché du travail, car historiquement associées à des qualités « féminines », souvent dispensées gratuitement. Cet exemple souligne le sexisme et les préjugés enracinés dans notre société, où les métiers majoritairement exercés par des femmes restent sous-évalués.

À travers le récit de Julie, nous comprenons à quel point la reconnaissance des compétences dites « féminines » est cruciale pour lutter contre les inégalités dans le monde professionnel. Ce témoignage met également en lumière le courage et la détermination des femmes inspirantes qui, malgré les obstacles liés à la précarité et au manque de reconnaissance, continuent de se battre pour leurs droits et pour la dignité de leur travail. Ces histoires résonnent particulièrement dans le cadre de Plaff, un podcast qui donne la parole à ces voix trop souvent oubliées.

PS : Je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !

Références citées dans l’émission
Maison des femmes de Paris 

Explications historiques des inégalités femmes/hommes sur le marché du travail
Podcast Usbek et Rica  

Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.