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PLAFF podcast - Place aux femmes fortes

Les entreprises ne veulent pas de nous : témoignages de dix 50 ans et plus, sur la touche

Les entreprises ne veulent pas de nous : témoignages de dix 50 ans et plus, sur la touche

22min |08/03/2023
Play
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Description

En décembre, j'avais fait appel à des témoignages pour faire entendre la réalité des discriminations subies par les 50 ans et plus au moment de rechercher du travail. Vous pouvez entendre dans cet épisode une compilation de ce qu'il (1 homme) et elles (10 femmes) ont voulu partager :


  • La stupeur et l'incompréhension lorsqu'elles réalisent qu'il leur est très difficile de retrouver du travail. Ces histoires révèlent une montagne de stéréotypes auxquels elles sont confrontées, notamment des stéréotypes âgistes (trop chères, trop ou pas assez qualifiées, potentiellement malades, pas agiles sur Excel) et sexisme (femmes ringardisées et monde de la création d'entreprise souvent formaté autour des hommes).

  • L’amertume, la solitude, la peur de la précarité, et le besoin de travailler. Ces témoignages mettent en lumière les inégalités que vivent les personnes en reconversion ou en quête de travail à un âge avancé.

  • Le courage, la ténacité, et l'espoir, malgré tout. Ces femmes inspirantes montrent comment elles affrontent les défis du marché du travail.


Je suis fière d'avoir pu donner à toutes ces belles personnes l'occasion de partager leurs récits et ce qu'elles ont "sur le cœur". J'espère que leurs paroles, loin des discours convenus, seront entendues. En mettant en lumière ces préjugés et ces inégalités, j'espère contribuer à une meilleure compréhension des réalités auxquelles sont confrontées les personnes de 50 ans et plus, et inciter à une plus grande prise en compte de leurs situations, tant au niveau des politiques publiques que des initiatives privées. Cette série d'interviews femmes a pour but de révéler des réalités souvent négligées et de montrer la nécessité d'un soutien renforcé pour ces femmes.


PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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En décembre, j'avais fait appel à des témoignages pour faire entendre la réalité des discriminations subies par les 50 ans et plus au moment de rechercher du travail. Vous pouvez entendre dans cet épisode une compilation de ce qu'il (1 homme) et elles (10 femmes) ont voulu partager :


  • La stupeur et l'incompréhension lorsqu'elles réalisent qu'il leur est très difficile de retrouver du travail. Ces histoires révèlent une montagne de stéréotypes auxquels elles sont confrontées, notamment des stéréotypes âgistes (trop chères, trop ou pas assez qualifiées, potentiellement malades, pas agiles sur Excel) et sexisme (femmes ringardisées et monde de la création d'entreprise souvent formaté autour des hommes).

  • L’amertume, la solitude, la peur de la précarité, et le besoin de travailler. Ces témoignages mettent en lumière les inégalités que vivent les personnes en reconversion ou en quête de travail à un âge avancé.

  • Le courage, la ténacité, et l'espoir, malgré tout. Ces femmes inspirantes montrent comment elles affrontent les défis du marché du travail.


Je suis fière d'avoir pu donner à toutes ces belles personnes l'occasion de partager leurs récits et ce qu'elles ont "sur le cœur". J'espère que leurs paroles, loin des discours convenus, seront entendues. En mettant en lumière ces préjugés et ces inégalités, j'espère contribuer à une meilleure compréhension des réalités auxquelles sont confrontées les personnes de 50 ans et plus, et inciter à une plus grande prise en compte de leurs situations, tant au niveau des politiques publiques que des initiatives privées. Cette série d'interviews femmes a pour but de révéler des réalités souvent négligées et de montrer la nécessité d'un soutien renforcé pour ces femmes.


PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


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  • La stupeur et l'incompréhension lorsqu'elles réalisent qu'il leur est très difficile de retrouver du travail. Ces histoires révèlent une montagne de stéréotypes auxquels elles sont confrontées, notamment des stéréotypes âgistes (trop chères, trop ou pas assez qualifiées, potentiellement malades, pas agiles sur Excel) et sexisme (femmes ringardisées et monde de la création d'entreprise souvent formaté autour des hommes).

  • L’amertume, la solitude, la peur de la précarité, et le besoin de travailler. Ces témoignages mettent en lumière les inégalités que vivent les personnes en reconversion ou en quête de travail à un âge avancé.

  • Le courage, la ténacité, et l'espoir, malgré tout. Ces femmes inspirantes montrent comment elles affrontent les défis du marché du travail.


Je suis fière d'avoir pu donner à toutes ces belles personnes l'occasion de partager leurs récits et ce qu'elles ont "sur le cœur". J'espère que leurs paroles, loin des discours convenus, seront entendues. En mettant en lumière ces préjugés et ces inégalités, j'espère contribuer à une meilleure compréhension des réalités auxquelles sont confrontées les personnes de 50 ans et plus, et inciter à une plus grande prise en compte de leurs situations, tant au niveau des politiques publiques que des initiatives privées. Cette série d'interviews femmes a pour but de révéler des réalités souvent négligées et de montrer la nécessité d'un soutien renforcé pour ces femmes.


PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


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En décembre, j'avais fait appel à des témoignages pour faire entendre la réalité des discriminations subies par les 50 ans et plus au moment de rechercher du travail. Vous pouvez entendre dans cet épisode une compilation de ce qu'il (1 homme) et elles (10 femmes) ont voulu partager :


  • La stupeur et l'incompréhension lorsqu'elles réalisent qu'il leur est très difficile de retrouver du travail. Ces histoires révèlent une montagne de stéréotypes auxquels elles sont confrontées, notamment des stéréotypes âgistes (trop chères, trop ou pas assez qualifiées, potentiellement malades, pas agiles sur Excel) et sexisme (femmes ringardisées et monde de la création d'entreprise souvent formaté autour des hommes).

  • L’amertume, la solitude, la peur de la précarité, et le besoin de travailler. Ces témoignages mettent en lumière les inégalités que vivent les personnes en reconversion ou en quête de travail à un âge avancé.

  • Le courage, la ténacité, et l'espoir, malgré tout. Ces femmes inspirantes montrent comment elles affrontent les défis du marché du travail.


Je suis fière d'avoir pu donner à toutes ces belles personnes l'occasion de partager leurs récits et ce qu'elles ont "sur le cœur". J'espère que leurs paroles, loin des discours convenus, seront entendues. En mettant en lumière ces préjugés et ces inégalités, j'espère contribuer à une meilleure compréhension des réalités auxquelles sont confrontées les personnes de 50 ans et plus, et inciter à une plus grande prise en compte de leurs situations, tant au niveau des politiques publiques que des initiatives privées. Cette série d'interviews femmes a pour but de révéler des réalités souvent négligées et de montrer la nécessité d'un soutien renforcé pour ces femmes.


PS: je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !


Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.


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