Myriam Gorlier 54 ans pense que « son âge est une richesse, une aventure qu’elle continue d’écrire, un cadeau qu’elle reçoit chaque jour ». Depuis fin septembre 2024, elle est en immersion anglophone à Malte dans le cadre d’un programme Erasmus + ouvert à toute personne inscrite à France Travail avec un projet de retour à l’emploi, sans limite d’âge.

Son projet de reconversion est Horizons porteurs, une activité de conseil Ressources humaines spécialisée dans l’emploi des + 50 ans. Elle souhaite proposer à des partenaires une exploration internationale des bonnes pratiques mises en œuvre dans différents pays et différents secteurs professionnels. Elle a identifié deux axes d’études : l’inclusion et l’employabilité des seniors au travail d’une part et le dialogue intergénérationnel d’autre part.

En écoutant cet interview, vous découvrirez :

- à quelles conditions partir à l’étranger avec Erasmus +,
- quelles raisons entraînent que les entreprises doivent impérativement s'affranchir de leurs préjugés âgistes,
- quelles sont les thématiques principales que Myriam souhaite mettre en lumière,
- l’audace, les coups de chance et les coups durs de cette femme forte qui lui ont permis de rebondir vers ce qui l’anime aujourd’hui.

Si vous aimez les podcasts Vieilles ! et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c’est sûr !

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