Bonjour à tous et bienvenue dans ce 51ème épisode de "Potentiel 2 Manager".

Dans cet épisode en duo avec Grégory Freitas, Mylène Cosenza ouvre un débat devenu incontournable dans les entreprises : le manager doit-il développer la confiance en soi de ses collaborateurs, ou est-ce une responsabilité qui dépasse son rôle ?

À travers un échange direct et sans détour, ils questionnent les attentes toujours plus fortes envers les managers : faut-il aujourd’hui être leader, coach, soutien émotionnel et moteur de développement personnel ?

Ensemble, ils abordent :

• la frontière entre management et coaching,

• la pression humaine qui pèse sur les managers,

• l’impact réel du manager sur la confiance des équipes,

• les dérives possibles d’un management qui veut “tout porter”,

• et la place du développement personnel dans le monde du travail.

Un épisode qui interroge nos pratiques managériales actuelles, les contradictions des organisations et ce qu’on attend réellement des managers aujourd’hui.

Installez-vous, et explorez comment le management peut devenir un véritable levier de performance durable et d’engagement collectif.

Bonne écoute !

Merci d’être fidèles à "Potentiel 2 Manager". Nous espérons que cet épisode vous apportera des clés utiles et directement activables dans votre quotidien professionnel.
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