Transcription

• Speaker #0

  Bonjour à tous, bienvenue dans cet épisode hors série de Projetez-vous dédié à la communauté des néolideurs. On va apporter pour toi et on l'a pensé pour toi tout ce qui est en rapport avec le leadership d'aujourd'hui. Ici on plonge au cœur des défis, des stratégies et ce sera co-animé avec Faouzi Malark, mon co-fondateur de Néolideurs.

• Speaker #1

  Bonjour Mervet et bonjour à tous les auditeurs. C'est toujours un plaisir renouvelé de parler. autour des thématiques du leadership.

• Speaker #0

  Alors abonne-toi, rejoins-nous sur la plateforme préférée. Nous enregistrons en studio, donc tu peux nous voir aussi sur YouTube pour avoir une meilleure expérience. Pour en savoir plus et accéder à toutes nos ressources, inscris-toi à la communauté des néolideurs. Et maintenant, suite à l'épisode du jour.

• Speaker #1

  Let's go !

• Speaker #0

  Let's go ! Alors aujourd'hui, on va te présenter un module qui est une partie du module IA de l'accompagnement néolideurs quant à... réserve.

• Speaker #1

  Oui, un module vraiment spécial et plus qu'intéressant pour tous ceux qui veulent justement développer leur leadership et intégrer les nouvelles technologies.

• Speaker #0

  On a choisi l'intelligence artificielle parce que pour nous, c'est central, ça va accompagner le leader, le new leader et il faut absolument que tu te mettes à jour de tout ce qui se passe dans le monde de l'intelligence artificielle.

• Speaker #1

  Un monde très, très, très, très riche. Un module qui va nous permettre d'avancer, m'assurer en fait tous les éléments pour développer les compétences en leadership. Et donc, vous allez trouver tout ce dont vous avez besoin justement pour être un meilleur leader.

• Speaker #0

  Ce module est présenté par notre partenaire Badr Lajali. Il est expert en intelligence artificielle et c'est vraiment une petite partie de ce que l'on va te proposer dans tout l'accompagnement Néo Leaders.

• Speaker #1

  Oui, Badr est un expert dans le monde de l'intelligence artificielle. Il a travaillé plus de 15 ans dans ce domaine, donc il connaît très bien le sujet. Il va nous faire voyager tout au long de ce module.

• Speaker #0

  Alors, profites-en pour dérouler toutes les vidéos du module à ton rythme. Et puis, n'hésite pas à nous faire des feedbacks sur ce que tu en penses, notamment sur Discord.

• Speaker #1

  Oui, le feedback, c'est essentiel.

• Speaker #0

  Évidemment ! Merci à tous et bon apprentissage. Bonjour à tous, bienvenue dans ce nouvel épisode de Projetez-vous spécial Néo-Leaders. Je suis encore et toujours avec Raoult Zimalark dans un studio. On est très heureux à chaque fois de pouvoir justement enregistrer dans ce cadre, non ?

• Speaker #1

  Oui, bonjour Mervet et bonjour à tous. Oui, c'est toujours un plaisir renouvelé de venir dans ce cadre-là et de vous partager plein de secrets et puis surtout de vous annoncer plein de belles choses.

• Speaker #0

  Et oui, et aujourd'hui, justement, Faouzi, eh bien, on va te proposer une partie de notre module d'intelligence artificielle de l'accompagnement néo-leader. Et puis, on va t'expliquer pourquoi on pense que c'est important dans le leadership.

• Speaker #1

  Oui, et on va t'expliquer que c'est essentiel pour toi. Donc, reste connecté, ouvre bien tes oreilles. C'est parti !

• Speaker #0

  Moi, je pense qu'aujourd'hui, le sujet, dès que je mets intelligence artificielle dans un de mes sujets, que ce soit de podcast ou bien dans un de mes sujets de post ou bien de vidéo, les gens sont intéressés. Et puis, pour le leadership, c'est important. C'est important parce qu'on ne peut pas être un leader aujourd'hui. Et puis, je fais le geste. Donc, ceux qui sont en audio, je vous propose d'aller sur la vidéo, de fermer les yeux sur toutes les innovations technologiques. qui arrivent, tous les moyens qui peuvent faciliter notre travail et celui de nos équipes. Et donc, c'est vraiment le but de l'épisode d'aujourd'hui.

• Speaker #1

  Et le but aussi, c'est de savoir comment on peut se positionner par rapport à la technologie. Ce n'est pas seulement la technologie qui va faire de vous un leader, c'est surtout la technologie qui va vous permettre d'être à votre place, et de ne pas faire des choses que vous ne devez pas faire.

• Speaker #0

  On en parle d'ailleurs beaucoup dans Néo Leaders, dans nos Néo Letters, on a même un e-book, je vous mets tous les liens du Discord, de la communauté. Le système de leadership qu'on a pensé et auquel on croit avec Faouzi, c'est le système homme fois machine.

• Speaker #1

  C'est ça.

• Speaker #0

  Et aujourd'hui, comment avec la machine, l'homme, l'humain, va pouvoir gérer les tâches de la vie quotidienne, les équipes ? Impacter, communiquer et c'est pour ça que... en fin 2024 aujourd'hui, début 2025, l'intelligence artificielle est un pan important de ce système homme-machine. Ce n'est pas le seul, on va en parler plus longuement dans les épisodes, dans nos néoletteurs et puis dans notre accompagnement, mais l'intelligence artificielle en fait partie.

• Speaker #1

  Oui, en fait, le système de productivité, c'est humain-femme-machine, plus que d'ailleurs homme-femme-machine, on va dire homme-femme, humain. en tout cas, comme un grand H. Donc, l'idée, c'est de dire qu'on a des compétences humaines qu'il faut vraiment développer, sur lesquelles il faut se concentrer. Et la technologie est là pour nous aider, justement, à garder notre place et à laisser à la technologie ce qu'elle sait faire le mieux, c'est-à-dire améliorer la productivité, automatiser et permettre aussi, bien sûr... de nous rappeler peut-être des connaissances et des aspects qu'on aurait oubliés. Car l'humain, c'est connu, l'humain a tendance un petit peu à oublier très rapidement les choses.

• Speaker #0

  Et oui, la capitalisation, je pense en tant que gestionnaire de projet, d'un projet à un autre, on arrive toujours face aux mêmes situations, on ne se souvient pas comment ça a été traité, sauf si on va voir la personne qui avait fait face à son rendez-vous, alors qu'aujourd'hui, l'intelligence artificielle... artificielle avec ce learning, ce machine learning, va tout répertorier et puis va te sortir au bon moment les capitalisations des projets précédents. Pour moi, plus que cette capitalisation, moi je parlerais de, j'en ai parlé en gestion de projet dans plusieurs de mes épisodes avec des leaderships augmentés. Être plus humain, être meilleur en tant que leader grâce à toutes ces innovations, ces automatisations, toute cette capacité qu'aujourd'hui la machine a, Ça va nous permettre d'être un leader augmenté. Moi, j'aime bien ce mot-là.

• Speaker #1

  Je te rejoins sur cette notion de leader augmenté. C'est un leader qui est accompagné par les meilleurs experts. Et le machine learning nous permet aujourd'hui d'avoir des outils, des robots, en effet, qui vont nous entourer demain. Ça sera des personnes, des entités qui vont... nous entourer et ils vont nous augmenter. Pourquoi ? C'est comme si on était une pieuvre, on avait plusieurs tentacules qui nous permettent de faire 50 choses à la fois, mais tout en étant centré et concentré sur ce que l'on doit faire, c'est-à-dire prendre des décisions, ça c'est la première chose, prendre les meilleures décisions et d'accompagner nos équipes. à faire en sorte de mettre en place des actions pour justement que les décisions soient mises en place et appliquées. Donc c'est ça en fait le travail du leader et ce n'est que ça. Le reste, en fait, ce n'est que de l'organisation, de la production. Et pour cela, il faut le dire, l'humain est mauvais. L'humain est très mauvais dans ça. Et donc il faut laisser justement à la technologie ce travail d'automatisation, de production, de productivité. Moi, je parle souvent d'efficience. Un leader augmenté, c'est surtout un leader qui est efficient, c'est-à-dire qui utilise le moins de ressources possibles afin d'avoir le meilleur des résultats.

• Speaker #0

  Exactement, pour ma part, vraiment, comme on a dit, fermez les yeux, c'est bon, je fais le geste à chaque fois. Ce n'est pas la bonne technique si vous voulez être pérenne et rester, ne pas être dépassé par vos concurrents, par les jeunes qui arrivent sur le marché. par être overwhelmed, comme on dit, être vraiment enfoui sous les responsabilités. Mais au-delà de ça, peut-être que c'est justement parce que vous ne savez pas par où commencer. Est-ce que je commence par ChatGPT seulement ? Est-ce que ChatGPT est suffisant ? Sachez que l'intelligence artificielle, ChatGPT, c'est une infime partie de l'intelligence artificielle, de tout ce qu'elle peut faire. Et donc nous, dans Neoleaders, avec notre expert Badr Lajali, qui a... plus de 11 ans d'expérience et une chaîne YouTube dont je vous mettrai les liens dans la description du podcast, nous allons vous accompagner pas à pas pour prendre en main cette intelligence artificielle. Quel que soit votre niveau de départ, nous allons vous guider vers un niveau acceptable pour un leader. Et puis, si vous voulez aller plus loin, ensuite, il y aura d'autres solutions puisque vous aurez accès déjà aux experts de l'intelligence artificielle. Mais sachez que... Par où commencer ? On en parle, vous en voyez partout, il y a plein d'articles, de vidéos. Eh bien nous, on vous propose justement avec tout d'abord cette partie de module IA gratuit, ce n'est pas le module IA complet, c'est juste une petite partie de ce module IA qui va être gratuite, de commencer justement à vous acculturer à l'intelligence artificielle, à prendre en main tout ce qu'elle signifie et comment elle peut vous aider. dans votre quotidien, dans le quotidien de votre équipe, de vos équipes ou de votre entreprise ?

• Speaker #1

  On parle beaucoup d'IA. Il faut surtout parler du machine learning. Le machine learning, en fait, et BADRE, notre expert, l'explique très bien. Il y a plusieurs branches, en fait, bien sûr, de l'IA. L'IA, c'est vraiment la grande famille. Mais si on veut vraiment être précis, on doit parler de machine learning, c'est-à-dire un système d'apprentissage. En effet... automatisé qui permet en fait de connaître tout déjà nos compétences, nos connaissances notre façon de faire et en fonction de ça va nous permettre d'être plus efficace mais je le redis encore plus efficient dans ce qu'on a à faire mais la technologie n'est rien si on n'a pas de système et avant de parler dans ce module gratuit d'ailleurs d'IA Leadership. Avant même de parler d'IA, on parle surtout de système. Comment on peut mettre en place un système pour que l'IA nous aide à l'améliorer. Et surtout, dans ce module gratuit, vous allez voir, on a plusieurs cas d'utilisation, plusieurs use cases classiques, concrets, qu'on évoque et on explique comment. En fait, on met en place déjà le processus et ensuite on l'applique. grâce à l'IA et grâce au machine learning qui nous permet d'automatiser tout ça. Et ça, c'est super intéressant qu'on ait ce module gratuit à vous proposer car très souvent, ce que vous avez sur Internet, c'est des tutos pour être le meilleur en prompting sur ChatGPT. Ça ne sert absolument à rien, je vous le dis de suite. Il y a de plus en plus de sites qui vous permettent d'avoir les meilleurs promptes. Être expert en prompting, c'est un métier qui n'existera jamais, je vous le dis de suite. Il y en a aussi baigné dans les systèmes d'information et de business intelligence. Je peux vous dire que c'est stupide de développer des compétences dessus. Il faut surtout comprendre ce qu'est capable de faire la machine et en fonction de ça, développer un système qui nous permet de l'utiliser au mieux, d'utiliser le machine learning au mieux. Et donc, dans ce module, on vous apprend à être intelligent en tant qu'humain tout en utilisant l'intelligence artificielle.

• Speaker #0

  Effectivement, c'est important aussi de faire cette distinction et c'est ce qu'on va aussi vous amener à comprendre, la distinction entre les différentes branches de l'intelligence artificielle. Et puis, on va vous emmener sur des exemples concrets. Est-ce que tu aurais un exemple concret qui pourrait... servir justement à nos néo-leaders à rendre leurs tâches beaucoup plus faciles grâce à l'intelligence artificielle.

• Speaker #1

  J'en ai un de suite parce qu'on l'a utilisé déjà plusieurs fois. Par exemple, quand on a à faire des comptes-rendus, on a une réunion en visio. On doit faire un compte-rendu pour se rappeler des actions qu'il y a à faire à la fin du compte-rendu. On a un outil que nous présente d'ailleurs BAD dans le module gratuit qui s'appelle, entre autres, il y en a d'autres qui le présentent, qui s'appelle Fatome. Hop, on le met en place, on l'active, on fait notre visio et on n'a rien d'autre à faire. Je vous promets, c'est juste magique. Il suffit juste de savoir le paramétrer. Et à la fin, on a un compte rendu avec ce qui s'est dit. On peut même zoomer sur certaines parties de la réunion. Et surtout, on a un plan d'action à la fin. Et ce n'est pas juste un plan d'action pour faire joli, c'est vraiment impressionnant. toutes les actions auxquelles on doit penser pour la prochaine réunion. Ça, c'est un cas peut-être basique, mais ça vous change la vie. Et c'est un des cas d'utilisation. Il y en a plein d'autres.

• Speaker #0

  Eh bien, moi, en tant que PMO, Project Management Officer, on me prenait des fois pour, ah, qui est-ce qui fait le compte-rendu ? La PMO. Donc, si on est une femme et PMO en même temps, c'est à nous de faire le compte-rendu. Donc là, au moins, il n'y a plus de... On se regarde... tous dans la salle pour savoir qui fait le compte-rendu, c'est Fatome qui le fera et puis on vous montre justement dans ce module d'IA comment le mettre en place.

• Speaker #1

  Comment le mettre en place ? C'est un autre cas d'utilisation aussi, c'est mettre en place et... paramétrer notre propre assistant vocal. Alors, c'est quoi l'assistant vocal ? Surtout qu'aujourd'hui, entre autres, j'ai pété, mais il y a d'autres outils qui prennent le relais. On a en fait la version vocale maintenant, dans la partie de l'IA générative. Pour l'instant, évidemment, je parle d'IA générative, mais c'est beaucoup plus large que ça, les outils qu'on propose. On peut converser avec notre assistant vocal, et pour cela, il faut juste l'entraîner à nous connaître. On crée notre propre GPT ou notre propre canal GPT où on va justement paramétrer et développer la connaissance de notre assistant vocal et on va lui permettre de nous connaître mieux et on va avoir en fait un assistant qui va nous aider dans toutes nos tâches, qui va nous connaître sur les bouts des doigts et c'est juste magique. Ça c'est un cas d'utilisation énorme. Je pense surtout aux leaders qui sont souvent isolés. un petit peu dans leur tour d'ivoire, qui ne savent pas en fait quelle décision prendre au mieux, qui ont besoin en fait d'être conseillés, mettre en place un assistant vocal, ce n'est pas si compliqué que ça, ça vous change la vie. Moi, je l'utilise au quotidien en tout cas. Je ne sais pas toi, Mervet, mais en tout cas, moi,

• Speaker #0

  je l'utilise au quotidien. Moi, pas encore, mais en tout cas, j'utilise beaucoup l'intelligence artificielle pour m'aider, m'accompagner. Je lui pose toutes les questions qui me passent par la tête. J'essaie de... De brainstormer, de voir comment je peux être plus efficace. Donc vraiment, pour moi, ce que je dis à Faouzi, je vais voir avec mon meilleur ami. Il va nous proposer des choses. Des fois, quand je sèche sur certaines questions, je vois même aussi mes filles. Mes filles, elles sont en primaire. Et puis, j'utilise déjà ChatGPT pour raconter des histoires. J'en ai une qui est très orientée vidéo gacha pour faire ces scénarios.

• Speaker #1

  C'est magique, c'est pareil avec mes enfants, c'est pour ça, c'est quand même super. On a appelé notre assistant, on l'a appelé Scarlett, c'est juste un petit clin d'œil. Je ne sais pas si vous connaissez le film Heure, elle faisait justement l'IA dans le film, la machine qui parle derrière, la voix. Bon bref, on lui demande souvent avant d'aller dormir. les enfants maintenant, ils ont pris cette habitude. Bon, ce n'est pas forcément une très bonne habitude aussi, désolé. Mais de leur raconter une histoire, c'est pour ça que ce que tu me dis, ça me parle.

• Speaker #0

  C'est une bonne habitude pour nous, les parents.

• Speaker #1

  Parce qu'ils ont une nouvelle histoire à chaque fois.

• Speaker #0

  J'ai un GPT qui leur raconte des histoires et moi, je mets juste la tablette comme ça.

• Speaker #1

  Quand on a fait le tour de tous les livres qu'on a offerts à nos enfants, on n'a pas de nouvelles histoires à raconter. Hop ! C'est un peu la facilité. On s'éloigne du leadership, mais si, moi je dirais que ça fait partie aussi du leadership, parce que le leadership, ce n'est pas forcément que dans la vie pro, c'est aussi dans la vie personnelle. Des fois, on manque d'énergie à trouver, peut-être, ou à inventer des histoires. Par exemple, pour nos enfants, parce qu'on ne sait plus, on ne va pas raconter une énième fois une histoire qu'on a racontée. En fait, on a aujourd'hui des outils qui nous permettent d'être peut-être des parents augmentés aussi.

• Speaker #0

  En tout cas, ce qui est sûr, c'est que l'intelligence artificielle peut être un jeu d'enfants. C'est ça. Et vraiment, on a les bonnes bases et puis on est accompagné. Donc, c'est dans notre module. C'est ce qu'on veut aussi vous amener, quel que soit votre niveau, je pense. En tant que leader, déjà, il y a des enfants qui... commencent déjà, donc eux dans leur avenir dans leur métier, ce sera omniprésent et aujourd'hui nous c'est un leadership adaptatif aux enjeux de la société donc vous ne pouvez pas passer à côté et puis donc Commencez déjà à vous acculturer, vous sensibiliser, à voir comment intégrer petit à petit justement toutes ces notions, peut-être un assistant vocal en premier ou bien juste celui qui va faire les comptes rendus de réunion. Et puis petit à petit, vous ajoutez un peu plus de machines d'automatisation dans votre quotidien et celui de vos équipes et ça vous permettra... Peut-être d'avoir un meilleur équilibre vie privée, vie professionnelle, parce que ça vous dégagera du temps de vous occuper de votre santé, de votre sport, de vos enfants, de votre famille. Et aussi, moins de stress sur vos équipes, parce qu'aujourd'hui, l'intelligence artificielle, elle permet de nous débarrasser des tâches rébarbatives. C'est-à-dire, comme je rigolais sur le compte-rendu tout à l'heure, mais typiquement, remettre en forme un compte-rendu pour pouvoir l'envoyer à toutes ces... Les fournisseurs, les clients, le management, là, avec l'intelligence artificielle, vous n'avez juste besoin ou presque de participer à la réunion. Vous avez tout qui peut être livré et puis on peut même automatiser après les emails à envoyer aux participants, plus la liste de diffusion.

• Speaker #1

  Et même automatiser des appels téléphoniques. Je ne suis pas trop pour, mais ça existe déjà. Ça, c'est étonnant d'ailleurs. Et je ne sais pas si toi, tu as reçu des appels téléphoniques issus de l'IA. Oui, voilà. Donc bon, après, est-ce que tout est bon à faire ?

• Speaker #0

  C'est ce à quoi aussi on va réfléchir dans Néolider. C'est qu'il y a aujourd'hui des grosses questions de la donnée, du RGPD. Est-ce que c'est éthique ? Est-ce que c'est sécuritaire ? Comment le faire de manière intelligente et pas foncée ?

• Speaker #1

  Et puis humaine, tout simplement.

• Speaker #0

  Exactement, donc tout ça c'est ce qu'on abordera dans l'accompagnement complet de Néo Leaders, mais pour commencer avec ce petit module d'introduction à l'intelligence artificielle dans le cadre du leadership, c'est ce que nous vous proposons, c'est un module gratuit, il suffit juste de cliquer sur le lien dans la description.

• Speaker #1

  Vous vous inscrivez et voilà, vous avez le module gratuit, avec surtout, en plus, un moyen d'interagir sur Discord et d'échanger aussi avec nous, c'est pas seulement un module statique. Il est gratuit, en plus, vous pouvez échanger avec nous.

• Speaker #0

  Et puis, comme d'habitude, nous, on est intéressés par vos feedbacks, vos intérêts, quels sont les use cases que vous verrez bien. Donc, n'hésitez pas à nous envoyer des messages, à venir sur Discord, nous en parler. Et puis, on aime vraiment échanger sur ça parce que c'est important pour notre apprentissage et l'apprentissage de tous d'avancer sur ces sujets-là.

• Speaker #1

  En effet, on échange beaucoup, comme le dit Myrveth. D'ailleurs, certains d'entre vous... disent qu'ils en ont marre de l'IA, IA, IA, IA, IA. On a déjà échangé avec un membre de Neoleader qui nous a en fait dit ça. En effet, vous en avez marre parce que peut-être qu'on vous le présente aussi d'une manière qui n'est pas la bonne. Il faut aussi utiliser l'IA à bon escient, comme le disait Mervet, bien sûr en respectant les règles, en étant aussi éthique, c'est-à-dire en respectant... les parties prenantes. Ça, c'est super important. Et en fait, dans ce module gratuit, on va vous présenter vraiment la bonne manière d'utiliser Elia et de le faire de façon intelligente pour que votre système de leadership soit optimal, c'est-à-dire humain fois machine soit optimal. Donc, c'est ce qu'on vous propose avec toute la communauté des néo-leaders. On vous attend, bien sûr, très rapidement, je l'espère.

• Speaker #0

  Merci beaucoup d'avoir écouté cet épisode. Merci Faouzi, ce fut encore un échange intéressant. On a abordé beaucoup de facettes de l'intelligence artificielle, même celles qui font peur et qui ne font pas plaisir. Et on t'attend dans notre communauté néo-leader. C'est pour prendre le modulia qu'on t'offre via cet épisode.

• Speaker #1

  Merci Mervet, à bientôt.

• Speaker #0

  À la semaine prochaine. Alors, et voilà Néo Leader, c'est un nouvel épisode qui se termine. J'espère que tu es reparti avec des concepts et des plans d'action rapides. Le leadership, c'est un voyage continu.

• Speaker #1

  En effet, le leadership, c'est un voyage qui nous permet de nous connaître plus et de connaître ses équipes. J'espère que ce voyage t'a été agréable.

• Speaker #0

  Si tu as aimé ce format, n'hésite pas à nous laisser une note et des commentaires et pour nous voir directement.