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Fonction Publique et non-vote du budget : quelles sont impacts concrets sur les fonctionnaires ?

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04min |14/12/2024
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Description

Le renversement du gouvernement Barnier a plongé le pays dans une incertitude politique, rappelant des crises similaires comme celle de 1997, lorsque l’absence de majorité avait paralysé le vote du budget. Cette situation actuelle se traduit, entre autres, par l'impossibilité de faire adopter le budget de l'année prochaine, laissant planer des doutes sur la continuité des services publics, notamment en termes de recrutement, de mise à niveau des infrastructures, et de maintien des projets sociaux essentiels. Cette situation inédite a des conséquences directes sur la Fonction publique et ses agents. Voici un tour d’horizon des mesures qui resteront en suspens pour les fonctionnaires tant que le budget ne sera pas voté.


1. Revalorisation des traitements


Une des principales mesures attendues par les fonctionnaires pour cette année concernait la revalorisation indiciaire des traitements, qui correspond à une augmentation des points d’indice servant de base au calcul des salaires dans la Fonction publique. Cette augmentation, prévue pour compenser en partie l'inflation et réduire les inégalités salariales, est directement liée à l'adoption du budget. En l'absence de ce dernier, les traitements restent gelés au niveau actuel, provoquant mécontentement et préoccupation chez les agents.


Consultez l'article complet: https://urls.fr/77tpB_


Visitez www.naudrh.com dont l'activité est consacrée depuis 1996 à recenser et rendre lisible pour tous, les parutions "Ressources Humaines" législatives, réglementaires, jurisprudentielles et autres applicables dans la Fonction Publique Territoriale.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Le renversement du gouvernement Barnier a plongé le pays dans une incertitude politique, rappelant des crises similaires comme celle de 1997, lorsque l’absence de majorité avait paralysé le vote du budget. Cette situation actuelle se traduit, entre autres, par l'impossibilité de faire adopter le budget de l'année prochaine, laissant planer des doutes sur la continuité des services publics, notamment en termes de recrutement, de mise à niveau des infrastructures, et de maintien des projets sociaux essentiels. Cette situation inédite a des conséquences directes sur la Fonction publique et ses agents. Voici un tour d’horizon des mesures qui resteront en suspens pour les fonctionnaires tant que le budget ne sera pas voté.


1. Revalorisation des traitements


Une des principales mesures attendues par les fonctionnaires pour cette année concernait la revalorisation indiciaire des traitements, qui correspond à une augmentation des points d’indice servant de base au calcul des salaires dans la Fonction publique. Cette augmentation, prévue pour compenser en partie l'inflation et réduire les inégalités salariales, est directement liée à l'adoption du budget. En l'absence de ce dernier, les traitements restent gelés au niveau actuel, provoquant mécontentement et préoccupation chez les agents.


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1. Revalorisation des traitements


Une des principales mesures attendues par les fonctionnaires pour cette année concernait la revalorisation indiciaire des traitements, qui correspond à une augmentation des points d’indice servant de base au calcul des salaires dans la Fonction publique. Cette augmentation, prévue pour compenser en partie l'inflation et réduire les inégalités salariales, est directement liée à l'adoption du budget. En l'absence de ce dernier, les traitements restent gelés au niveau actuel, provoquant mécontentement et préoccupation chez les agents.


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1. Revalorisation des traitements


Une des principales mesures attendues par les fonctionnaires pour cette année concernait la revalorisation indiciaire des traitements, qui correspond à une augmentation des points d’indice servant de base au calcul des salaires dans la Fonction publique. Cette augmentation, prévue pour compenser en partie l'inflation et réduire les inégalités salariales, est directement liée à l'adoption du budget. En l'absence de ce dernier, les traitements restent gelés au niveau actuel, provoquant mécontentement et préoccupation chez les agents.


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