Dans cet épisode, je reçois Salima, avocate en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, spécialisée dans les situations de souffrance au travail. Elle est également formatrice en santé, sécurité et conditions de travail.

Avec pédagogie, Salima nous aide à démystifier le langage juridique et nous explique pourquoi il est essentiel de consulter un professionnel du droit avant même d’être en arrêt de travail pour épuisement. Elle s’appuie notamment sur l’article L. 4121-1 du Code du travail, qui rappelle que « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».

Au fil de la discussion, Salima nous partage des exemples concrets de manquements de l’entreprise (surcharge de travail, horaires excessifs, harcèlement moral, agressions physiques ou verbales, dégradation des conditions de travail...) et explique comment constituer des preuves dans ces situations.

Elle aborde également une procédure souvent méconnue : la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle et les démarches à entreprendre pour la faire valoir.

Enfin, Salima invite les femmes épuisées à sortir de la culpabilité en osant parler de leur situation, en alertant leur employeur, les représentants du personnel, leur médecin traitant ou leur médecin du travail.

Un épisode précieux pour mieux comprendre vos droits, prévenir l’épuisement professionnel et agir.

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Je suis Séverine Lapp, coach & naturopathe, experte du burn out et de la transition professionnelle.

Je crois au pouvoir des femmes qui se (re)connectent à leur essence, qui se révèlent et qui osent suivre leurs rêves pour réinventer leur vie. J’accompagne les femmes qui traversent l’effondrement du burn out pour qu’elles renouent avec leur force intérieure, s’affirment sans compromis et prennent pleinement leur place dans un monde qu’elles contribuent à transformer.

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