En ce moment, on recrute beaucoup. Et ce n'est pas un exercice facile. La crèche est victime de turnover et de pénurie de professionnels.

La tentation serait grande de recruter vite, sans trop d'exigence. De toute façon "on n'a pas trop le choix".

Mais je pense au contraire qu'il faut tenir à la qualité de nos professionnels.

Si tu trouves que recruter est difficile, c’est parce que tu as peur. Peur de ne pas trouver, peur de te tromper, .

Pour te rassurer, rien de tel qu'un candidat sûr de lui qui te dit tout ce que tu veux entendre. La promesse des pires erreurs de casting.

Alors courage, mets-toi au travail même si tu vas devoir éliminer 99% des candidats.

“No pain, no gain”.

Dans cet épisode, je te donne les clés d'un recrutement réussi dans la petite enfance, en 3 grandes parties.

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Bonne écoute !

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36. Qu’est-ce que je transmets à ma directrice de crèche pour un bon onboarding?

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Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma

Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com

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