Tu vas réduire le turnover et l'absentéisme dans l'épisode d’aujourd’hui.

Grace à ma liste de to do spéciale QVCT.

Je ne vais pas te dire d’être bienveillant et à l’écoute, parce que ça ne veut rien dire.

On va bosser sur :

☑ Les valeurs

☑ L'intérêt du travail

☑ Le soutien à ton salarié

☑ Un planning prévisible

☑ Les conditions matérielles

☑ Les perspectives d'évolution

Avec ça, mon équipe se stabilise, s'investit. La qualité augmente. L'entreprise est florissante.

Résultat, je peux financer plein de bonus :

☑ Des sous : primes et augmentations

☑ Des sous : financement d'avantages

☑ Encore des sous : des cadeaux

Prêt à passer à l'action ? On s'y met maintenant pour l'année 2024-2025.

Bonne écoute !

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MERCI ❤️

Écriture & Voix : Amale Cosma

Montage : Aurélie Clément

Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.