C’est la crise pour les managers, ils connaissent tous l’enfer du turnover. 

C'est pour t'aider à réduire ce turnover que je t'explique comment "onboarder" ou intégrer (in french) ta nouvelle recrue. Ce processus te permet de mettre toutes les chances de ton côté pour la garder le plus longtemps possible.

L'idée c'est de développer son engagement sur le long terme grâce à des étapes précises d'intégration, dès l'embauche.

Pour connaître toutes les étapes, écoute l'épisode, et continue avec les 2 épisodes suivants pour la suite de cette mini série 😀

Toi aussi tu veux créer de l'engagement chez tes salariés, t'investir à long terme, créer un lien confiance ?

Alors embarque dans le processus d'onboarding, bonne écoute !

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Chaque semaine, je détaille un process, un outil facile à actionner dans ton équipe. 

Pour recevoir le détail du process par écrit, c'est tout à fait possible ! Il suffit de t'inscrire à la newsletter ici   

🤓 Épisode connexe : 13. Les clés d'un recrutement réussi 

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MERCI ❤️

Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma

Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com

Photo : Christophe Voisin

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.