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Talent Factory by Nelta - Le podcast des talents, des leaders, et de ceux qui les accompagnent.

E12 - Talent Factory by Nelta - Jean-Claude Le Grand - L'Oréal

E12 - Talent Factory by Nelta - Jean-Claude Le Grand - L'Oréal

32min |09/02/2021
Play
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Description

Tout le monde connaît L'Oréal.

Ou plutôt, tout le monde PENSE connaître L'Oréal.


En compagnie de Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines de L'Oréal, nous profitons de ce début d'année pour mieux comprendre la philosophie et les principes de ce leader mondial de la beauté.


Quelques indices: 

-L'importance du temps long;

-Ne pas céder aux modes;

-Mettre le process à son service. Ne pas être au service du process.


C'est un entretien riche.

C'est un sujet passionant.

C'est un témoignage utile.

Et ce n'est que la première partie!


Enjoy.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Tout le monde connaît L'Oréal.

Ou plutôt, tout le monde PENSE connaître L'Oréal.


En compagnie de Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines de L'Oréal, nous profitons de ce début d'année pour mieux comprendre la philosophie et les principes de ce leader mondial de la beauté.


Quelques indices: 

-L'importance du temps long;

-Ne pas céder aux modes;

-Mettre le process à son service. Ne pas être au service du process.


C'est un entretien riche.

C'est un sujet passionant.

C'est un témoignage utile.

Et ce n'est que la première partie!


Enjoy.


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Quelques indices: 

-L'importance du temps long;

-Ne pas céder aux modes;

-Mettre le process à son service. Ne pas être au service du process.


C'est un entretien riche.

C'est un sujet passionant.

C'est un témoignage utile.

Et ce n'est que la première partie!


Enjoy.


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Ou plutôt, tout le monde PENSE connaître L'Oréal.


En compagnie de Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines de L'Oréal, nous profitons de ce début d'année pour mieux comprendre la philosophie et les principes de ce leader mondial de la beauté.


Quelques indices: 

-L'importance du temps long;

-Ne pas céder aux modes;

-Mettre le process à son service. Ne pas être au service du process.


C'est un entretien riche.

C'est un sujet passionant.

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