- Speaker #0
J'étais un petit peu la salariée modèle.
- Speaker #1
Tout se passait bien, j'aimais bien les managers, mon équipe et tout. Ce que j'ai commencé à faire, c'est que j'ai commencé à créer mon podcast. Et c'est à partir de là qu'en créant le média, ça m'a ouvert des portes qui aujourd'hui me rapportent près de 300 000 euros de chiffre d'affaires par an.
- Speaker #0
Faut-il en parler à son boss ? Est-ce une bonne chose ou pas pour les entreprises ?
- Speaker #1
On peut garantir à ton équipe que tu la garderas toute la vie.
- Speaker #0
Ça a marché il y a 40 ans.
- Speaker #1
Parce que quand t'es manager, ton équipe te demande tout le temps ça va être quoi ma prochaine promotion ? Et ma prochaine formation ? Finalement, quand tu es salarié diversifié, l'avantage, c'est que tu prends en main ta propre formation et ça fait baisser un peu la pression sur l'employeur.
- Speaker #0
Quels sont nos droits en tant que salarié ? Et surtout, comment bien concilier les deux pour lancer un side project qui a du sens et qui peut ramener plusieurs dizaines de milliers d'euros en fin d'année ?
- Speaker #1
On nous a vachement vendu le mythe de créer une start-up, il faut tout plaquer.
- Speaker #0
Pour en parler, j'ai aujourd'hui l'experte du sujet avec moi, autrice du livre « Salarié diversifié, devenez entrepreneur sans quitter votre job » . Flavie Prévost a lancé en parallèle de son job le board, un média qui est aujourd'hui devenu le premier incubateur sur le preneur de France. Et bienvenue dans cette nouvelle mini-série, la première, 5 épisodes express pour t'aider à faire la diff et t'émanciper en impactant toujours plus grand. Pour découvrir l'épisode intégral, rendez-vous dès maintenant sur Youtube. C'est parti pour un nouvel épisode. Donc cibler sa passion et la partager, c'est aussi ce que je conseille à mes étudiants, j'enseigne en IAE. à l'école de commerce, certains me disent « Ok, mais on ne sait pas, à part envoyer des CV, on ne sait pas quoi faire. » Eh bien, publie. Peut-être, par exemple, moi, c'est en RSE, marketing. Il y a bien un domaine qui te passionne plus qu'un autre. Partage du contenu là-dessus et tu vas être identifié petit à petit comme référent, comme expert là-dessus.
- Speaker #1
Mais tu as tellement raison parce qu'en fait, moi, le premier effet qui se coule que j'ai eu quand j'ai fait ça, C'est que j'ai eu plein de démarchages de chasseurs de tête. Alors que ce n'est pas ce que j'attendais. Mais je me suis fait contacter beaucoup plus parce que je pense que je devais être beaucoup plus visible dans le lot. Et ils ont dû se dire, si en plus, elle, elle maîtrise son taf. Et en plus, elle a le temps de faire un podcast qui est plutôt la classe. C'est quelque chose de positif pour des employeurs.
- Speaker #0
Donc, tu boostes ton employabilité, que ce soit pour des employeurs ou des futurs clients. Mais dans tous les cas, tu attires. et un manager qui se retrouve face à un salarié diversifié comment on peut est-ce qu'il y a un playbook une méthode pour gérer ça écoute bon déjà il y a un cadre donc si tu penses que ça déborde du cadre et tout il faut le rappeler tu vois parce que je
- Speaker #1
sais pas par exemple t'as pas le droit de le faire pendant tes horaires de travail ou avec l'ordi du bureau enfin des trucs comme ça Ah bon ? Ça peut permettre de cadrer le côté légal. Par contre, sinon, si tu veux utiliser ça comme une force, moi, je dirais plutôt raconte-moi ce que tu apprends dans ton truc à côté. Est-ce qu'il y a des compétences qu'on pourrait tester ? C'est-à-dire chercher plutôt le côté transfert de compétences plutôt que de se dire, il utilise son énergie et tout ailleurs. Oui, mais qu'est-ce qu'il trouve ailleurs aussi qu'il pourrait ramener dans l'entreprise ? Moi, par exemple, l'usage des réseaux sociaux, j'avais fait un truc très concret après. c'est que dans la foulée, on avait formé tous les commerciaux de Six à prendre la parole sur LinkedIn, mais des trucs pas chiants, plutôt des trucs motivants pour faire du social selling et donc leur apprendre à tirer des leads. Bon, ça, je pense que j'aurais moins été motivée à le faire si je n'avais pas compris l'avantage que ça avait aussi pour moi.
- Speaker #0
Oui, et puis d'être formée aussi par quelqu'un de sa boîte, par une collègue, ça amène aussi quelque chose de particulier.
- Speaker #1
Exactement.
- Speaker #0
Et pour la boîte, elle s'économise. à l'échelle, c'est facile, des milliers d'euros. C'est clair. Donc du coup, tu as ton livre, Salariés diversifiés, devenez entrepreneur sans quitter votre job. On peut le retrouver où ?
- Speaker #1
Pour le moment, on ne peut le retrouver que sur Amazon. Alors, je sais que ça fait toujours un peu tâche dans les trucs d'impact, mais je t'explique pourquoi. C'est parce que comme je suis solo, j'ai pris une plateforme où je pouvais auto-éditer et puis faire des corrections au fur et à mesure en fonction des fautes que je voyais et tout ça, tu vois. Mais là, j'ai une amie qui m'a montré aussi comment on peut le faire référencer dans les librairies. Donc voilà, pour le moment, c'est que sur Amazon, mais j'ai fait la démarche pour que ça soit dispo dans les librairies bientôt.
- Speaker #0
Sans passer par un éditeur.
- Speaker #1
Sans passer par un éditeur.
- Speaker #0
Je ne savais pas que c'était possible. Oui,
- Speaker #1
un ISBN, je crois, c'est un peu... Enfin, c'est comme une taxe, en fait, que tu payes quand même. Et du coup, il ne va pas faire l'effort commercial de développer ton truc. Ça sera à toi d'aller voir les librairies pour dire... Voilà. Mais en tout cas... En tout cas, ça peut permettre d'organiser des dédicaces ou des choses comme ça.
- Speaker #0
Je me permets d'interrompre cet épisode pour vous présenter la mission d'Eres Podcast. Moi, c'est Marco et mon boulot, c'est d'aider les femmes et hommes à mission, à porter leur impact au niveau supérieur. Ici, je reçois celles et ceux qui m'inspirent, entrepreneurs, bénévoles et salariés, me partagent leur mindset et meilleure stratégie pour grandir et accélérer le progrès. Pour ne rien perdre, abonne-toi sur YouTube ou en podcast et inscris-toi à la newsletter pour obtenir le récap dans ta boîte mail. et tu viens aussi de lancer ton émission donc là tu es passé un cran au dessus donc c'est plus le petit podcast qu'on écoute sur Spotify c'est vraiment la grosse émission YouTube est-ce que tu peux en dire deux mots ?
- Speaker #1
Carrément, surtout je pense qu'il y aura le premier épisode que j'ai lancé, il pourra plaire aux salariés qui nous écoutent parce que c'est le sujet que j'ai pris, c'était est-ce que les pires salariés font les meilleurs entrepreneurs ? Et donc comment en fait on peut utiliser nos défauts aussi pour être un bon entrepreneur ? Il n'y a pas que les qualités qui comptent parce que parfois vos défauts, ils sont utiles aussi pour gagner de l'argent et tout ça. Et donc là, c'est juste mon idée, c'était vraiment qu'on ait un espace de conversation entre nous parce que parfois on se sent un peu seul. Qu'on soit salarié diversifié, freelance, un petit freelance. Tu sais, moi, mes collègues d'avant qui me disent « Alors, comment ça marche ton petit business de freelance ? » Et en fait, on est un peu encore des pas des hors-la-loi, mais cette façon d'entreprendre-là, c'est pas dans les magazines. Mon envie, c'était de dire qu'on n'est pas seul, on est des millions. Et donc, de faire des plateaux avec des entrepreneurs comme nous, qui nous ressemblent, qui galèrent, qui nous racontent leurs trucs. Et on raconte sans filtre, on prend des gros sujets, en fait. de cette façon d'entreprendre et puis on en débat sans filtre. Donc par exemple, je vais avoir, est-ce que c'est la fin des formations en ligne, oui ou non ? Est-ce qu'on peut encore gagner de l'argent avec ça ? Bon, ça sera un sujet de débat. Ou encore, voilà, je ne sais pas, sur le sujet, est-ce qu'on peut vivre de sa passion, par exemple ? Donc voilà, on met ça sur la table et on en discute et sur YouTube.
- Speaker #0
Donc vraiment, on mettra le lien en dessous de l'épisode parce que c'est un immanquable. donc peut-être le Solo Nation, le prochain slogan de la prochaine présidentielle après l'ère des startups.
- Speaker #1
La Startup Nation, c'est bien vous. Non, c'est la Solo Nation, les gars.
- Speaker #0
Tu as déposé le nom ?
- Speaker #1
J'ai déposé le nom en français, ouais, sur l'activité radiophonique, mais pas en programme présidentiel. Mais je ne pense pas qu'ils prendraient ça en programme présidentiel. C'est un peu olé-olé quand même.
- Speaker #0
et sinon Flavie si tu avais un un podcast, un livre ou quelqu'un à suivre là-dessus qui peut inspirer un salarié diversifié ?
- Speaker #1
Alors, j'ai peut-être un livre à te recommander moi qui m'avais énormément décoincée. Je suis sûre que tu le connais. Ça s'appelle Montrez votre travail de Augustine Cléon. C'est un film très chouette avec des schémas et tout. Moi, j'adore les artistes. En plus, c'est une de mes sources d'inspiration. Et en fait, Pourquoi ça m'a décoincée ? C'est qu'ils disent que c'est toute la tendance du « build in public » , c'est-à-dire construire son projet en public, ne pas attendre que votre podcast soit parfait avant d'en parler, etc. Et je trouve que quand des salariés diversifiés, ça fait beaucoup de bien parce que quand on est salarié, au contraire, on nous a dit que si tout n'était pas parfait, ça ne serait jamais validé en comex, il fallait toujours relire.
- Speaker #0
Les process, les process.
- Speaker #1
Là, l'entrepreneuriat, ce n'est pas du tout ça, c'est complètement l'inverse. Si vous attendez de vous relire 17... vous ne ferez pas d'argent et quelqu'un vous aura pris l'idée et un autre fera mieux que vous. Donc, moi, il m'avait été très thérapeutique. Et c'est pour ça que dans beaucoup de ce que je construis, mon podcast, ma newsletter, je raconte pas mal aussi mes coulisses. Et voilà, ce n'est pas parfait, mais on avance. Donc, si ça peut vous aider à vous défaire d'un syndrome que j'avais beaucoup, moi, qui étais vraiment la bonne élève,
- Speaker #0
j'espère que ça vous plaira. Franchement, je recommande aussi. Il n'y a pas d'autre moyen. C'est le seul moyen si on veut avancer. De toute façon, il n'y a pas le choix. Du coup, Flavie, si on veut te retrouver, on passe par où ? Par Le Borde ?
- Speaker #1
J'ai toutes mes ressources, c'est sur leborde.fr, donc podcast, émissions et tout. Et sinon, ma machine à café, comme ça me manque quand même parfois du salariat, c'est sur LinkedIn que je l'ai reconstituée. Donc Flavie Prévost, n'hésitez pas à me faire un petit coucou si vous avez entendu cet épisode.
- Speaker #0
Super, merci pour avoir fait l'effort de parler pendant aussi longtemps avec ton... ta petite extinction de voix je sais pas si les gens l'auront entendu, tu étais en tournage hier ?
- Speaker #1
Non même pas mais écoute je sais pas voilà c'est les aléas du podcaster c'est que ta voix c'est ton outil de travail donc parfois tu tires un peu sur la corde super,
- Speaker #0
je te remercie Flavie merci beaucoup Marc-Antoine voilà c'est la fin de cet épisode j'espère que vous repartez des idées plein la tête Pour découvrir l'épisode intégral, rendez-vous dès maintenant sur YouTube. Pour remercier mon invité et rendre ce contenu accessible au plus grand nombre, c'est très simple. Abonnez-vous et déposez un 5 étoiles sur votre plateforme d'écoute préférée. On se dit à très vite !
