Dans The Staffing Academy, je vais à la rencontre des meilleurs recruteurs pour connaître leur histoire et comprendre ce qui les rend exceptionnels dans leur domaine. Aujourd'hui, j'accueille Marjorie Boruel, Talent & Culture Director chez Qonto pour analyser les spécificités du recrutement en scale-up. Quand on est en phase d'hypercroissance, on peut très facilement faire des erreurs, qui se payent cash. En cinq ans, Marjorie a connu le passage de 100 à 1500 salariés. Elle a structuré l'équipe recrutement de Qonto, qui réalise en interne 450 recrutements chaque année. 👉 Marjorie Boruel Profil Linkedin → https://www.linkedin.com/in/boruelmarjorie/ En savoir plus sur Qonto → https://qonto.com/fr 👉 Mes réseaux Profil Linkedin → https://www.linkedin.com/in/adrienmoulias/ Site The Staffing Academy → www.thestaffing.academy (http://www.thestaffing.academy) Site The Staffing Company → www.thestaffing.company (http://www.thestaffing.company) Newsletter Alohomora → www.alohomora.news (http://www.alohomora.news) N'hésite pas à me dire ce que tu en as pensé de cet épisode en commentaire ! Si tu trouves ce type de contenu utile pour la communauté des recruteurs, tu peux liker cet épisode et t'abonner, ça nous aide énormément. Une série produite par The Staffing Academy (http://www.thestaffing.academy/), le média communautaire des recruteurs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans The Staffing Academy, je vais à la rencontre des meilleurs recruteurs pour connaître leur histoire et comprendre ce qui les rend exceptionnels dans leur domaine. Aujourd'hui, j'accueille Elodie Charles, recruteuse pour Serena. Créé en 2008 par Xavier Lorphelin, Marc Fournier et Philippe Hayat, Serena est un des fonds VC (Venture Capital) les plus prestigieux d'Europe. Le fonds compte dans son portefeuille des sociétés comme Dataiku, WeCasa, Memo Bank, Malt, ou Lifen. Par ailleurs, Serena se distingue d'autres fonds par la création d'une task-force d'Operating Partners, des experts métier qui interviennent dans leurs sociétés pour les aider à faire face aux nombreux challenges auxquelles elles sont confrontées. Elodie les accompagne ainsi sur le volet Talent Acquisition. Elle bénéficie d'un recul unique dans l'écosystème et nous partage les fruits de son expérience dans cet épisode. 👉 Elodie Charles Profil Linkedin → https://www.linkedin.com/in/elodie-charles/ En savoir plus sur Serena → https://www.serena.vc/ 👉 Mes réseaux Profil Linkedin → https://www.linkedin.com/in/adrienmoulias/ Site The Staffing Academy → www.thestaffing.academy (http://www.thestaffing.academy) Site The Staffing Company → www.thestaffing.company (http://www.thestaffing.company) Newsletter Alohomora → www.alohomora.news (http://www.alohomora.news) N'hésite pas à me dire ce que tu en as pensé de cet épisode en commentaire ! Si tu trouves ce type de contenu utile pour la communauté des recruteurs, tu peux liker cet épisode et t'abonner, ça nous aide énormément. Une série produite par The Staffing Academy (http://www.thestaffing.academy/), le média communautaire des recruteurs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans The Staffing Academy, je vais à la rencontre des meilleurs recruteurs pour connaître leur histoire et comprendre ce qui les rend exceptionnels dans leur domaine. Aujourd'hui, j'accueille Julien Badr, le CEO du Mercato de l'Emploi. Avec plus de 500 recruteurs au sein du réseau, le Mercato de l'Emploi est aujourd'hui le plus gros collectif de recruteurs indépendants de France. Julien revient sur son parcours et nous explique comment construire un collectif de recruteurs indépendant en partant de zéro. 👉 Pour contacter Julien Profil Linkedin → https://www.linkedin.com/in/julien-badr-507538b8/ Site du Mercato de l'emploi → https://www.mercato-emploi.com/ 👉 Mes réseaux Profil Linkedin → https://www.linkedin.com/in/adrienmoulias/ Site The Staffing Academy → www.thestaffing.academy (http://www.thestaffing.academy) Site The Staffing Company → www.thestaffing.company (http://www.thestaffing.company) Newsletter Alohomora → www.alohomora.news (http://www.alohomora.news) N'hésite pas à me dire ce que tu en as pensé de cet épisode en commentaire ! Si tu trouves ce type de contenu utile pour la communauté des recruteurs, tu peux liker cet épisode et t'abonner, ça nous aide énormément. Une série produite par The Staffing Academy (http://www.thestaffing.academy/), le média communautaire des recruteurs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans The Staffing Academy, je vais à la rencontre des meilleurs recruteurs pour connaître leur histoire et comprendre ce qui les rend exceptionnels dans leur domaine. Aujourd'hui, j'accueille Elise Moron. Ancienne avocate, Elise s'est reconvertie dans l'Executive Search. Elle accompagne depuis plusieurs années les plus belles startups de France sur le recrutement de leurs dirigeants. Elise forme maintenant la nouvelle génération de recruteurs avec Blendy, un dispositif de formation cofondé avec Léo Bernard. 👉 Pour contacter Elise Profil Linkedin → https://www.linkedin.com/in/elise-moron/ Site de Blendy → https://www.weblendy.com/ 👉 Mes réseaux Profil Linkedin → https://www.linkedin.com/in/adrienmoulias/ Site The Staffing Academy → www.thestaffing.academy (http://www.thestaffing.academy) Site The Staffing Company → www.thestaffing.company (http://www.thestaffing.company) Newsletter Alohomora → www.alohomora.news (http://www.alohomora.news) N'hésite pas à me dire ce que tu en as pensé de cet épisode en commentaire ! Si tu trouves ce type de contenu utile pour la communauté des recruteurs, tu peux liker la vidéo et t'abonner à la chaîne, ça nous aide énormément. Une série produite par The Staffing Academy (http://www.thestaffing.academy), le média communautaire des recruteurs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.