Dans The Staffing Academy, je vais à la rencontre des meilleurs recruteurs pour connaître leur histoire et comprendre ce qui les rend exceptionnels dans leur domaine.

Aujourd'hui, j'accueille Marjorie Boruel, Talent & Culture Director chez Qonto pour analyser les spécificités du recrutement en scale-up.

Quand on est en phase d'hypercroissance, on peut très facilement faire des erreurs, qui se payent cash. En cinq ans, Marjorie a connu le passage de 100 à 1500 salariés. Elle a structuré l'équipe recrutement de Qonto, qui réalise en interne 450 recrutements chaque année.

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